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第十七章组织变革与组织发展
一、单项选择题
1.人际关系变革所造成的阻力属于来自（）对组织变革的阻力。
A.个体
B.群体
C.领导者
D.被领导者
2.授权式的领导风格适合于组织成长（）阶段。
A.定向发展
B.分权发展
C.协调发展
D.合作发展
3.在组织成长的第一阶段，其管理重点是（）
A.生产和销售
B.操作效率
C.扩大市场
D.强化组织
4.美国学者（）总结出了组织成长的五个阶段及相应的特征。
A.勒温
B.梅奥
C.托夫勒
D.格雷纳
5.美国管理学家（）认为组织变革应先后经过六个环节：回顾和反省，觉察问题，分析问题，提出
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