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卫生管理中级考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.卫生管理的首要职能是（）

A.组织B.计划C.控制D.领导

2.医院病床编设的效益与动态管理原则中，病床使用率理想范围为（）

A.75%-85%B.85%-95%C.90%-98%D.65%-75%

3.以下不属于卫生服务需求特点的是（）

A.消费者信息缺乏B.需求的主动性C.需求的不确定性D.需求的外部性

4.社区卫生服务的特点不包括（）

A.以基层卫生保健为主要内容B.提供综合性服务C.服务时间的随意性D.进行协调性服务

5.卫生人力资源管理的核心是（）

A.人员招聘B.人员培训C.绩效评估D.薪酬管理

6.以下哪种疾病不属于国家法定乙类传染病（）

A.艾滋病B.流感C.病毒性肝炎D.肺结核

7.卫生质量管理发展的阶段不包括（）

A.质量检验阶段B.统计质量控制阶段C.全面质量管理阶段D.质量评估阶段

8.医疗服务价格的制定原则不包括（）

A.以成本为基础B.反映供求关系C.保持低价D.体现技术劳务价值

9.以下属于卫生政策主体的是（）

A.医疗机构B.患者C.政府D.医药企业

10.医院信息系统的核心部分是（）

A.临床信息系统B.管理信息系统C.电子病历系统D.药品管理系统

答案

1.B2.B3.B4.C5.C6.B7.D8.C9.C10.A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.卫生管理的基本方法有（）

A.行政方法B.法律方法C.经济方法D.思想教育方法E.社会心理学方法

2.医院工作的特点包括（）

A.以患者为中心B.科学性和技术性强C.随机性和规范性D.时间性和连续性E.社会性和群众性

3.影响卫生服务供给的因素有（）

A.卫生服务价格B.卫生服务成本C.卫生服务技术水平D.卫生资源E.卫生服务需求者的偏好

4.社区卫生服务的内容包括（）

A.预防B.医疗C.保健D.康复E.健康教育与计划生育技术服务

5.卫生人力资源的特点有（）

A.生物性B.能动性C.时效性D.智力性E.社会性

6.突发公共卫生事件的特点包括（）

A.突发性B.公共性C.危害性D.复杂性E.可预防性

7.卫生质量管理的常用工具包括（）

A.排列图B.因果分析图C.分层法D.调查表E.控制图

8.医疗费用控制的方法有（）

A.总额预付制B.按服务项目付费C.按病种付费D.按人头付费E.按绩效付费

9.卫生政策的功能有（）

A.导向功能B.调控功能C.分配功能D.规范功能E.协调功能

10.医院信息系统的主要作用有（）

A.提高医疗质量B.提高工作效率C.优化医院管理D.降低医疗成本E.增强医院竞争力

答案

1.ABCDE2.ABCDE3.ABCD4.ABCDE5.ABCDE6.ABCD7.ABCDE8.ACD9.ABCDE10.ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题）

1.卫生管理的对象仅包括卫生资源。（）

2.医院的社会效益与经济效益总是一致的。（）

3.卫生服务需求弹性一般较大。（）

4.社区卫生服务以二级医院为主体。（）

5.卫生人力资源培训是一次性的活动。（）

6.所有乙类传染病都需要采取甲类传染病的预防、控制措施。（）

7.卫生质量管理中，PDCA循环是不断上升的循环。（）

8.医疗服务价格完全由市场决定。（）

9.卫生政策一旦制定就不能更改。（）

10.医院信息系统可以完全替代人工管理。（）

答案

1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.×

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述卫生管理的主要内容

卫生管理主要涵盖卫生组织管理，合理配置卫生资源；卫生业务管理，如医疗、预防等业务规范；卫生质量管理，确保服务质量；卫生经济管理，做好成本核算与效益分析；以及卫生信息管理，为决策