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旱作农业技术员劳动合同

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人（或负责人）：________________

地址：__________________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

第二条工作内容

1.乙方的工作岗位为旱作农业技术员，主要工作内容包括但不限于：

(1)负责旱作农业技术的推广和应用；

(2)进行旱作农业技术的试验和示范；

(3)提供旱作农业技术咨询和培训；

(4)完成甲方安排的其他相关工作。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月人民币____元，工资构成包括基本工资、绩效工资等。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

3.乙方在法定节假日、休息日工作，甲方应依法支付加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪年休假、婚假、丧假等。

第六条劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在生产过程中的安全和健康。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，防止发生事故。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可以协商变更本合同的内容，变更内容应当书面形式确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任。

2.甲乙双方应当依法履行本合同，任何一方不得擅自变更或者解除本合同。

第九条争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决后，双方应当履行；一方不履行的，另一方可以依法向人民法院申请强制执行。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（或负责人）签字：________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________________

日期：____年____月____日