- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025-2026北京化工大学第一批次教师及研究生辅导员招聘31人考试预测试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服,向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会应当如何处理此案?()
A、直接裁决公司开除张某的决定无效
B、要求公司提供事故调查报告并重新作出处理决定
C、在查明事实基础上,依法变更公司的处分决定
D、仅对张某提出的诉求进行调解,若调解不成则驳回申请
答案:C
解析:根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议,应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。有特殊情况需要延期的,经劳动争议仲裁委员会负责人批准,可以延期三十日。仲裁委员会应当以事实为依据,以法律为准绳,公正、及时地处理劳动争议。对用人单位作出的处分决定,仲裁委员会经审查若发现事实不清或适用法律错误,可以依法变更决定。A项错误,仲裁委员会需依法审查后才可作出裁决,不能直接认定决定无效。B项错误,仲裁委员会并非仅起调查作用,而是需全面审查争议事实。D项错误,仲裁程序并非必须以调解为前置条件,仲裁委员会有权依法作出裁决。故选C。
2.某小学教师李某在课堂上因学生调皮而对学生进行体罚,导致学生身心受到伤害。学生家长向教育行政部门投诉。教育行政部门应当如何处理?()
A、要求学校对李某进行经济赔偿
B、直接吊销李某的教师资格证书
C、责令学校对李某进行批评教育并暂停其教学活动
D、告知家长可自行向法院提起诉讼
答案:C
解析:根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条规定,学校、幼儿园应当尊重未成年学生的人格尊严,不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。教育行政部门接到投诉后,应当依法调查处理。对于体罚行为,教育行政部门可责令学校采取措施制止,并视情节轻重对相关教师进行处分。A项错误,经济赔偿应由法院判决,教育行政部门无此职权。B项错误,吊销教师资格需经过法定程序,教育行政部门仅可提出处分建议。D项错误,教育行政部门有法定处理职责,不能简单推诿。故选C。
3.某市政府为推进环保工作,制定了一项涉及企业停产整改的行政决定。某企业不服,向人民法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》,人民法院应当如何处理此案?()
A、因涉及公共利益,裁定驳回起诉
B、要求市政府补充提供政策依据
C、先调解双方矛盾,调解不成再判决
D、审查行政决定的合法性并作出裁判
答案:D
解析:根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六条规定,人民法院审理行政案件,对行政行为是否合法进行审查。行政决定若违反法律法规,人民法院有权依法予以撤销或变更。A项错误,公共利益不能成为排除司法审查的理由。B项错误,法院对行政依据的审查是实质性审查,而非形式审查。C项错误,行政诉讼以审查行政行为合法性为原则,调解并非必经程序。故选D。
4.某博物馆收藏一件清代瓷器,某企业声称该瓷器为其祖传财产,要求博物馆返还。博物馆该如何处理?()
A、直接将瓷器交还企业
B、告知企业可通过诉讼途径解决
C、向文物行政部门报告并依法处理
D、与企业协商,看能否达成和解
答案:C
解析:根据《中华人民共和国文物保护法》第五十一条规定,收藏单位对馆藏文物有保护义务,不得非法处置。对于涉及文物归属争议的案件,收藏单位应当依法报告文物行政部门处理。A项错误,博物馆无权擅自处置馆藏文物。B项错误,企业仍需履行法定程序。D项错误,和解不能损害国家利益。故选C。
5.某中学开展“传统节日”主题班会,教师讲解重阳节的起源和习俗。以下说法正确的是?()
A、重阳节源于汉代,最初是祭祀太阳神的节日
B、重阳节的主要习俗是吃粽子、赛龙舟
C、重阳节在农历八月九日,是传统的祭祖节日
D、重阳节又称“老人节”,有登高、赏菊等习俗
答案:D
解析:重阳节,又称“老人节”,在农历九月九日,主要习俗包括登高、赏菊、饮菊花酒等,寄托对老年人的尊敬。A项错误,重阳节起源可追溯至先秦时期,并非汉代。B项错误,吃粽子和赛龙舟是端午节习俗。C项错误,重阳节日期为农历九月九日,而非八月。故选D。
6.我国“两弹一星”精神的核心内涵是?()
A、集体主义、爱国主义、艰苦奋斗、无私奉献
B、创新驱动、科技强国、开放合作、人才强国
C、实事求是、与时俱进、求真务实、改革创新
D、以人为本、全面协调、可持续发展
答案:A
解析:“两弹一星”精神是我国科技工作者在研制原子弹、氢弹和人造地球卫星过程中形成的伟大精神,其核心是集体主义、爱国主义、艰苦奋斗、无私奉献。B项错误,体现的是新时代科技发展战略。C项错误,属于马克思主义哲学范畴。D项错误,属于
您可能关注的文档
- 2025中粮集团(徐州市诚发商贸有限公司)招聘6人考试预测题库及答案解析.docx
- 2026中国对外贸易中心集团有限公司 招聘备考练习题库及答案解析.docx
- 2025内蒙古润蒙能源有限公司招聘22人考试预测题库及答案解析.docx
- 2025河南漯河城发环保能源有限公司招聘1人考试预测题库及答案解析.docx
- 2025中原再担保集团安阳融资担保有限公司社会招聘3人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025江西赣江新区永修投资集团有限公司招聘工作人员3人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃中医药大学招聘博士研究生(第二期)考试预测试题及答案解析.docx
- 2026福建南平顺昌县第九届“人才·南平校园行”紧缺急需教师招聘14人考试预测试题及答案解析.docx
- 2026年甘肃省庆阳市西峰区医疗卫生单位引进高层次和急需紧缺人才24人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025福建莆田度尾镇向社会招聘网格员1人考试预测题库及答案解析.docx
- 2026江苏徐州市撷秀初级中学教师招聘备考练习试题及答案解析.docx
- 2025广东珠海市共乐幼教集团三溪园区(三溪幼儿园)招聘合同制专任教师1人考试预测题库及答案解析.docx
- 2025中国铝业集团有限公司总部部门部分处室副处长、副经理竞争上岗1人备考练习试题及答案解析.docx
- 2026江苏苏州市吴江区教育系统招聘事业编制教师36人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025年临沧市凤庆县科学技术协会招聘公益性岗位工作人员(1人)考试预测题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)