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国家开放大学电大《现代管理原理》期末考试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.指挥

B.协调

C.控制

D.决策

2.管理的四大职能包括哪些？()

A.计划、组织、领导、控制

B.计划、组织、指挥、控制

C.计划、指挥、协调、控制

D.计划、组织、指挥、协调

3.科学管理理论的核心思想是什么？()

A.管理就是决策

B.工作分工和专业化

C.管理就是激励

D.管理就是计划

4.法约尔的一般管理理论提出了哪些原则？()

A.管理的五大职能和十四条原则

B.管理的五大职能和十项原则

C.管理的十四项原则和十项原则

D.管理的五大职能和十四项原则和十项原则

5.组织结构设计的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.实现组织目标

C.优化资源配置

D.以上都是

6.激励理论中，马斯洛的需求层次理论将需求分为哪几个层次？()

A.生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求

B.物质需求、精神需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求

C.安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求、生理需求

D.生理需求、安全需求、尊重需求、社交需求、自我实现需求

7.领导者的哪种行为有助于提高员工的士气？()

A.严格的监督

B.适当的授权

C.过多的指导

D.消极的反馈

8.沟通的障碍中，文化差异可能导致的障碍是什么？()

A.信息传递延误

B.信息误解

C.沟通渠道不畅

D.信息过载

9.决策制定过程中，哪一步骤最为关键？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.评估方案

10.组织变革中，哪一种变革最为复杂？()

A.结构变革

B.文化变革

C.技术变革

D.人员变革

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.科学管理理论的主要特点有哪些？()

A.工作分工和专业化

B.标准化作业方法

C.管理层与工人的分工

D.工作效率最大化

E.领导者的个人魅力

13.组织文化对组织有哪些影响？()

A.影响员工的行为和态度

B.影响组织的决策过程

C.影响组织的创新和变革

D.影响组织的绩效

E.影响组织的形象

14.以下哪些是有效的沟通技巧？()

A.清晰表达

B.倾听

C.非言语沟通

D.使用恰当的沟通渠道

E.避免误解

15.以下哪些是决策制定过程中的关键步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.评估方案

E.实施决策

三、填空题(共5题)

16.管理的四大职能是计划、组织、领导和__。

17.__理论认为，管理就是决策。

18.法约尔认为，管理的一般原则包括分工、__、纪律、统一指挥、统一领导等。

19.激励理论中的__理论强调激励来源于工作本身，而非外部奖励。

20.组织结构设计中的__是指组织内部不同部门或单位之间的协作和分工。

四、判断题(共5题)

21.科学管理理论认为，通过标准化操作可以提高劳动生产率。()

A.正确B.错误

22.法约尔的一般管理理论认为，管理就是指挥。()

A.正确B.错误

23.马斯洛的需求层次理论认为，自我实现需求是人的最高层次需求。()

A.正确B.错误

24.沟通的障碍中，文化差异不会影响信息的传递。()

A.正确B.错误

25.组织变革中，文化变革是最容易实现的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.解释什么是组织结构，并说明组织结构设计的重要性。

28.请讨论激励理论中赫兹伯格的双因素理论，并说明其对管理实践的意义。

29.如何有效地进行沟通，以及沟通中可能遇到的障碍有哪些？

30.简述组织变革的三个阶段及其特点。

国家开放大学电大《现代管理原理》期末考试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质是协调，即协调组织内外部的关系，确保组织目标的实现。

2.【答案】A

【解析】管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，它们是管理活动的基本组成部分。

3.【答案】B

【解析】科学管理理论的核心思想是工作分工和专业化