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国家开放大学电大《现代管理原理》形考任务3含4网考题库答案

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.在管理过程中，决策是核心环节，以下哪种说法是不正确的？()

A.决策是管理的核心职能之一

B.决策需要科学的方法和工具

C.决策总是能够带来最佳结果

D.决策要遵循合法、合理、公开的原则

2.组织设计的目标是提高组织的效率和效果，以下哪种因素不是组织设计时考虑的因素？()

A.目标的一致性

B.内部与外部环境的关系

C.成本控制

D.个人能力

3.以下哪项不是领导者的基本素质？()

A.坚强的意志力

B.丰富的知识

C.情绪稳定

D.善于欺骗

4.激励的目的是调动员工的积极性和创造性，以下哪种激励方法是不恰当的？()

A.薪酬激励

B.晋升激励

C.惩罚激励

D.荣誉激励

5.控制是管理过程中的关键环节，以下哪种说法是正确的？()

A.控制只关注结果，不关注过程

B.控制是对结果的评估，而不是对过程的调整

C.控制是管理过程中的核心环节，贯穿于管理的各个方面

D.控制不需要与计划环节相联系

6.以下哪种管理职能不是战略管理的一部分？()

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.财务管理

7.沟通是管理过程中的桥梁，以下哪种说法是不正确的？()

A.沟通需要双方参与

B.沟通要确保信息的准确无误

C.沟通总是能够消除误解

D.沟通需要遵循一定的规则和原则

8.以下哪项不是团队建设的要素？()

A.目标一致性

B.团队成员间的信任

C.团队成员的个性

D.团队领导的能力

9.以下哪种观点不是管理科学的理论基础？()

A.系统论

B.行为科学

C.技术决定论

D.人际关系理论

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.技术环境

D.法规政策

E.组织文化

11.领导行为理论主要从哪些方面研究领导行为？()

A.领导者特质

B.领导者行为

C.领导者权力

D.领导者风格

E.领导者决策

12.激励理论中，以下哪些理论认为人的行为是由外部因素驱动的？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.成就需要理论

D.期望理论

E.强化理论

13.控制过程通常包括哪些步骤？()

A.设定目标

B.制定标准

C.检查结果

D.与标准比较

E.采取纠正措施

14.团队建设的目的是什么？()

A.提高团队成员的协作能力

B.增强团队的凝聚力

C.提升团队的整体绩效

D.促进团队成员的个人成长

E.培养团队成员的创新思维

三、填空题(共5题)

15.管理的基本职能中，计划是首要职能，它包括确定组织的目标和制定实现这些目标的途径。

16.组织设计中的组织结构是指组织内部各部分之间的正式关系和职责划分。

17.领导者的一个重要任务是激励下属，激励理论中的期望理论认为，个体的行为是由其期望结果的价值和实现该结果的可能性共同决定的。

18.控制是管理过程中的关键环节，其目的是确保组织的各项活动符合预定的目标和标准。

19.团队建设是提高团队整体绩效的重要手段，其核心是促进团队成员之间的沟通和协作。

四、判断题(共5题)

20.领导者的主要职责是制定组织战略。()

A.正确B.错误

21.激励理论中的双因素理论认为，只有保健因素可以激励员工。()

A.正确B.错误

22.组织文化是组织内部形成的共同价值观和行为准则，对员工的行为有重要影响。()

A.正确B.错误

23.在管理过程中，控制职能的主要目的是确保组织目标的实现。()

A.正确B.错误

24.团队建设的目标是使团队成员相互依赖，忽视个体差异。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的计划职能在组织中的作用。

26.什么是组织结构？它对组织有哪些影响？

27.领导者在激励下属时，应遵循哪些原则？

28.控制职能在管理过程中的重要性是什么？

29.团队建设的目标是什么？如何实现这些目标？

国家开放大学电大《现代管理原理》形考任务3含4网考题库答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】决策并不总是能够带来最佳结