- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2026年法律法规与合规管理培训师面试题及答案
一、单选题(共10题,每题2分)
1.题:在中国,企业涉及《个人信息保护法》中“敏感个人信息”的定义,以下哪项不属于敏感个人信息的范畴?
A.生物识别信息
B.行踪轨迹信息
C.财务账户信息
D.职业信息
2.题:根据欧盟《通用数据保护条例》(GDPR),若企业处理不满16周岁的未成年人数据,需获得谁的同意?
A.父母或监护人
B.数据保护官(DPO)
C.企业法务部门
D.消费者协会
3.题:《证券法》中,上市公司信息披露的“及时性”要求,通常指信息在什么时间内必须公开?
A.发生之日起3日内
B.可预见重大影响发生之日起1日内
C.董事会决议之日起5日内
D.监管机构要求之日
4.题:《反不正当竞争法》中,属于“商业诋毁”的行为是?
A.报道竞争对手虚假宣传
B.恶意泄露竞争对手商业秘密
C.在广告中夸大自身产品功效
D.以上均不属于
5.题:中国《劳动合同法》规定,企业单方面变更劳动合同内容,若未与员工协商一致,可能构成?
A.解除劳动合同
B.违法变更
C.经济补偿
D.续订合同
6.题:针对跨境数据传输,欧盟GDPR要求企业采用何种机制确保数据安全?
A.自我评估
B.签署标准合同条款(SCCs)
C.仅需内部审批
D.获得数据主体明确同意
7.题:《刑法》中,企业因环境污染被认定“单位犯罪”的,主要负责人可能面临何种处罚?
A.仅罚款
B.行政拘留
C.刑事责任(如拘役)
D.警告处分
8.题:上市公司信息披露中,“重大遗漏”通常指?
A.披露内容与实际情况有轻微偏差
B.未披露对公司财务有重大影响的关联交易
C.报告附注中文字表述不规范
D.会计政策变更
9.题:《电子商务法》规定,网络经营者的“信息披露义务”不包括?
A.经营者名称、地址、联系方式
B.商品或服务的价格、运费等信息
C.用户的真实姓名和身份证号
D.禁止经营的商品目录
10.题:在中国,企业若涉及《网络安全法》中“关键信息基础设施”,需满足什么要求?
A.每年至少进行一次安全评估
B.必须由国企运营
C.不得使用国外技术产品
D.建立应急响应机制
二、多选题(共5题,每题3分)
1.题:《个人信息保护法》中,企业处理个人信息需遵循哪些原则?
A.合法、正当、必要
B.最小化处理
C.公开透明
D.存储期限合理
2.题:《反垄断法》中,属于“滥用市场支配地位”的行为包括?
A.无正当理由拒绝交易
B.对条件相同的交易相对人实行差别待遇
C.以低于成本的价格销售商品
D.限定交易相对人只能与其进行交易
3.题:企业在招聘过程中,可能涉及《劳动法》中的哪些权益保护?
A.反就业歧视
B.同工同酬
C.试用期限制
D.工作时间规定
4.题:《刑法》中,涉及“商业贿赂”的犯罪主体可能包括?
A.行贿人
B.受贿人
C.单位(若集体决策)
D.知情非直接相关人员
5.题:《消费者权益保护法》中,经营者提供的“格式条款”(如电子合同)需符合哪些要求?
A.以显著方式提请消费者注意
B.免除自身责任等不公平条款无效
C.必须使用专业法律术语
D.不得含有排除消费者权利的内容
三、判断题(共10题,每题1分)
1.题:《公司法》规定,有限责任公司股东会会议由代表十分之一以上表决权的股东提议,可以临时召集。
2.题:GDPR要求企业处理未成年人数据时,可不经监护人同意,若未成年人已具备完全民事行为能力。
3.题:《证券法》中,上市公司披露的财务报告需经审计机构审计,但非强制要求。
4.题:《反不正当竞争法》中,“商业秘密”仅指技术信息,不包括经营信息。
5.题:《劳动合同法》规定,企业可单方面延长试用期,但需与员工协商。
6.题:跨境数据传输需同时满足GDPR和《网络安全法》的要求,但中国法律优先适用。
7.题:《刑法》中,单位犯罪不追究直接负责的主管人员和其他责任人的刑事责任。
8.题:上市公司披露的“关联交易”需经独立董事审议通过。
9.题:《电子商务法》规定,直播带货主播需对商品信息负责,但平台不承担责任。
10.题:《网络安全法》要求关键信息基础设施运营者建立个人信息保护制度,但无需定期通报安全状况。
四、简答题(共3题,每题5分)
1.题:简述《个人信息保护法》中“告知-同意”原则的具体要求。
2.题:解释《反垄断法》中“经营者集中”的申报标准。
3.题:企业在招聘中如何避免“就业歧视”的合规风险?
五、案例分析题(共2题,每题10
原创力文档


文档评论(0)