离职合同模板百度云(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：

【公司名称】

乙方（员工）：

【员工姓名】

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因【具体原因，如个人发展、家庭原因、公司原因等】提出离职申请。

2.甲方同意乙方离职。

二、离职时间

1.乙方离职时间为【具体日期】，即【离职月份】年【离职日期】日。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成手头的工作交接，确保工作交接的顺利进行。

三、工作交接

1.乙方应在离职前【具体天数】内，将负责的工作内容、工作资料、客户关系等全面、完整地移交给指定的接替人员或部门。

2.乙方应配合甲方进行工作交接，不得以任何理由拖延或拒绝。

四、工资待遇

1.乙方在离职前应按照劳动合同的约定，完成当月的工资结算。

2.乙方离职当月的工资、奖金等按以下方式结算：

-工资：按照【工资发放方式】发放，具体金额为【具体金额】。

-奖金：根据【奖金发放标准】计算，具体金额为【具体金额】。

3.乙方离职后的工资待遇问题，按照国家及地方的有关规定执行。

五、社会保险和公积金

1.乙方离职后，甲方将按照国家及地方的有关规定，为乙方办理社会保险和公积金的转移手续。

2.乙方应确保在离职前办理好个人社会保险和公积金的转移手续。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

【公司名称】

法定代表人（或授权代表）：【姓名】

【日期】

乙方（签字）：

【员工姓名】

【日期】

备注：

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

2.本合同附件包括但不限于：劳动合同、保密协议等。

（以下无正文）

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请注意：以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订合同前，建议双方仔细阅读并理解合同条款，必要时可咨询专业法律人士。

第2篇

甲方（公司名称）：

乙方（员工姓名）：

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因______（具体离职原因）原因，双方经友好协商，一致同意解除原合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方特订立本离职合同，以明确双方的权利和义务。

一、解除劳动合同的时间

1.本合同自____年__月__日起解除。

2.乙方应在合同解除之日起__日内办理完毕工作交接手续。

二、工作交接

1.乙方应按照甲方的要求，在合同解除之日起__日内完成工作交接。

2.乙方应将所有工作文件、资料、设备等移交给接替其工作的同事或指定的部门。

3.乙方应协助甲方对工作内容进行交接，并确保交接过程中不泄露公司机密。

三、经济补偿

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方式如下：

-若乙方在甲方工作满一年不满十年的，经济补偿金为乙方在本单位工作的年限乘以本人上一个月的工资；

-若乙方在甲方工作满十年以上的，经济补偿金为乙方在本单位工作的年限乘以本人上一个月的工资，并且在本单位工作的年限每满一年，增加一个月工资。

3.经济补偿金的支付方式为：甲方在合同解除之日起__日内一次性支付给乙方。

四、离职手续

1.乙方应在合同解除之日起__日内，将个人人事档案、社保关系等办理转移手续。

2.乙方应在合同解除之日起__日内，将工作证、身份证、劳动合同等原件退还给甲方。

五、保密条款

1.乙方同意在离职后继续履行原合同中的保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方工资条

2.乙方工作交接清单

注：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

第3篇

甲方（用人单位）：______________

乙方（员工）：______________

合同编号：