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2025四川泸州融兆人力资源管理有限公司招聘警务辅助人员124人笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动仲裁委员会应当如何处理该案件？()

A、直接撤销公司的开除处分，改为警告处分

B、要求公司提供安全事故的具体调查报告，再作决定

C、认定公司开除张某的行为违法，并责令恢复劳动关系

D、告知张某只能通过诉讼途径解决争议

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第七十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。劳动争议仲裁委员会依法独立行使仲裁权，不受其他任何组织和个人干涉。题干中，张某因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度给予其开除处分。劳动仲裁委员会应当要求公司提供安全事故的具体调查报告，再根据事实和法律作出公正裁决。A项错误，劳动仲裁委员会不能直接撤销公司的开除处分，而是需要调查事实后作出裁决。C项错误，如果认定公司开除张某的行为违法，可以责令恢复劳动关系，但需要先调查事实。D项错误，张某可以通过仲裁或诉讼解决争议，仲裁是诉讼的前置程序。故选B。

2．某村村民李某发现邻村村民王某在自家土地上种植速生桉树，导致土地水土流失严重。李某多次与王某协商无果，遂向当地林业部门投诉。林业部门调查后，认定王某的行为违反了《中华人民共和国森林法》的规定，并责令其停止种植。根据该法，林业部门应如何处理王某的违法行为？()

A、直接没收王某种植的速生桉树

B、责令王某限期恢复土地原状

C、对王某处以罚款并吊销其林木采伐许可证

D、将案件移送公安机关处理

答案：B

解析：《中华人民共和国森林法》第七十二条规定，违反本法规定，擅自砍伐、毁坏森林或者其他林木的，由县级以上人民政府林业主管部门依法予以处罚；情节严重的，依法追究刑事责任。第八十三条规定，违反本法规定，造成森林资源损失的，应当依法承担赔偿责任，并限期恢复植被。题干中，王某在自家土地上种植速生桉树，导致土地水土流失严重，违反了《中华人民共和国森林法》的规定。林业部门应责令其限期恢复土地原状，并依法予以处罚。A项错误，林业部门不能直接没收王某种植的速生桉树，而是需要先责令其恢复土地原状。C项错误，林业部门不能吊销其林木采伐许可证，除非其有其他违法采伐行为。D项错误，该案件属于林业行政纠纷，不属于刑事犯罪，无需移送公安机关处理。故选B。

3．某企业因生产经营需要，拟将厂址迁至郊区。在办理迁建审批手续时，当地环保部门提出异议，认为该企业排放的废水可能污染周边水体。根据《中华人民共和国环境保护法》的相关规定，环保部门应当如何处理？()

A、直接批准企业的迁建申请，要求其建设废水处理设施

B、要求企业进行环境影响评价，并提交相关报告

C、拒绝企业的迁建申请，并责令其停止生产经营活动

D、将案件移交上级环保部门处理

答案：B

解析：《中华人民共和国环境保护法》第十九条规定，企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一的，应当依法承担民事责任：（一）造成环境污染的；（二）未采取有效措施预防和减少环境污染的。第二十九条规定，建设单位应当依法进行环境影响评价，编制环境影响报告书、环境影响报告表或者填报环境影响登记表，报有审批权的环境保护主管部门审批。题干中，该企业排放的废水可能污染周边水体，环保部门应要求企业进行环境影响评价，并提交相关报告，再决定是否批准其迁建申请。A项错误，环保部门不能直接批准企业的迁建申请，必须先进行环境影响评价。C项错误，环保部门不能随意拒绝企业的迁建申请，而是需要依法进行审批。D项错误，环保部门应当依法处理该案件，无需移交上级部门。故选B。

4．某市图书馆举办了一场传统文化讲座，邀请知名学者张某主讲。讲座结束后，张某在回答听众提问时，引用了某历史事件的错误说法。根据《中华人民共和国著作权法》的相关规定，图书馆应当如何处理此事？()

A、立即制止张某的言论，并要求其道歉

B、告知张某其言论可能侵犯他人著作权，并建议其谨慎引用

C、将张某的言论记录并公开，以警示他人

D、向张某收取讲座报酬，并要求其赔偿损失

答案：B

解析：《中华人民共和国著作权法》第二条规定，中国公民、法人或者非法人组织的作品，不论是否发表，依照本法享有著作权。第四十七条规定，有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿