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人力劳务外包合同模板
甲方（发包方）：________________________
乙方（承包方）：________________________
鉴于甲方因业务发展需要，为提高人力资源管理效率，降低管理成本，经双方友好协商，就甲方委托乙方进行人力劳务外包事宜，达成如下协议：
一、外包内容
1.1甲方委托乙方进行的人力资源管理外包服务包括但不限于：招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系处理等。
1.2具体外包岗位及人数：________________________。
二、合作期限
2.1本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。
2.2合同期满前____个月，如甲乙双方均有意继续合作，应另行协商续签合同事宜。
三、费用及支付方式
3.1甲方每月向乙方支付外包服务费人民币____元，支付方式为银行转账。
3.2支付时间：每月____日前支付上一个月的服务费。
四、双方权利与义务
4.1甲方的权利与义务：
a.提供必要的工作条件及信息支持，协助乙方开展工作。
b.对乙方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量符合要求。
c.按时足额支付外包服务费。
4.2乙方的权利与义务：
a.按照合同约定提供人力资源管理服务，确保服务质量。
b.对甲方提供的信息及员工资料严格保密。
c.配合甲方进行员工招聘、培训等工作。
五、保密条款
5.1双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密严格保密，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。
六、违约责任
6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、合同生效
8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________________
乙方（盖章）：________________________
签订日期：____年____月____日
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