原创力文档第一章教练型领导力的时代背景与核心价值第二章教练型领导力的底层能力建设第三章教练型领导力的核心技能训练第四章教练型领导力的情境应用策略第五章教练型领导力的组织文化构建第六章教练型领导力的持续优化与评估1
01第一章教练型领导力的时代背景与核心价值
引入：时代呼唤教练型领导力在当今VUCA（易变、不确定、复杂、模糊）时代，传统管理模式的局限性日益凸显。随着全球化竞争加剧和知识经济兴起，企业需要更加灵活、高效的领导力来应对快速变化的市场环境。教练型领导力应运而生，成为推动组织变革和提升绩效的关键驱动力。根据全球500强企业调研数据，78%的CEO认为教练型领导力是未来5年组织发展的核
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