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国开(中央电大)行管本科《领导学基础(行政领导学)》十年期末考试简答题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.领导行为中的激励作用是指什么？()

A.激发员工的创造性

B.指导员工工作方法

C.增强员工的组织纪律性

D.提高员工的工作效率

2.行政领导的基本职能不包括以下哪项？()

A.决策

B.组织

C.控制和创新

D.监督

3.在行政领导过程中，哪个阶段最为关键？()

A.领导决策阶段

B.领导实施阶段

C.领导反馈阶段

D.领导调整阶段

4.领导者的权威主要来源于哪些方面？()

A.法定权威

B.市场权威

C.感召权威

D.个人权威

5.领导者的职责包括哪些方面？()

A.制定战略

B.管理资源

C.培养团队

D.以上都是

6.领导风格中，哪种风格被认为是最为有效的？()

A.专制型领导

B.放任型领导

C.参与型领导

D.事务型领导

7.领导者在激励员工时，以下哪项不是有效的激励方式？()

A.设定明确的任务目标

B.提供合理的报酬

C.忽视员工的个人发展

D.增加工作挑战性

8.行政领导过程中的反馈环节有什么作用？()

A.评估领导效果

B.调整领导策略

C.增强团队凝聚力

D.以上都是

9.在行政领导中，领导者如何处理冲突？()

A.忽视冲突

B.压制冲突

C.积极沟通和协调

D.以上都是

10.领导者的决策过程中，以下哪个步骤最为关键？()

A.收集信息

B.分析评估

C.制定方案

D.执行决策

二、多选题(共5题)

11.行政领导的基本职能包括哪些？()

A.决策

B.组织

C.指挥

D.控制

E.协调

12.领导者在激励员工时，以下哪些方法可以有效提高员工的积极性？()

A.设定明确的目标

B.提供合理的报酬

C.营造良好的工作环境

D.鼓励员工参与决策

E.忽视员工的个人发展

13.领导风格可以分为哪些类型？()

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.事务型领导

E.情感型领导

14.行政领导过程中，以下哪些因素会影响领导者的决策？()

A.组织环境

B.领导者个人素质

C.团队成员的素质

D.法律法规

E.经济条件

15.在处理行政领导中的冲突时，以下哪些策略是可取的？()

A.积极沟通

B.寻求共识

C.采取妥协

D.忽视冲突

E.强制执行

三、填空题(共5题)

16.行政领导的基本职能包括决策、组织、指挥、控制和__。

17.领导风格理论中，由美国心理学家__提出的管理方格理论将领导风格分为九种类型。

18.领导激励理论中，__理论认为激励是推动个体朝着目标前进的心理过程。

19.领导者在进行决策时，需要考虑的一个重要因素是__，它反映了组织的价值观和目标。

20.行政领导中的沟通包括口头沟通、书面沟通和__，这些沟通方式各有特点，适用于不同的沟通场景。

四、判断题(共5题)

21.领导者的个人素质是决定领导效能的唯一因素。()

A.正确B.错误

22.在行政领导中，专制型领导风格总是被认为是最有效的。()

A.正确B.错误

23.领导激励理论中，需要满足员工的生理需求是最为重要的。()

A.正确B.错误

24.行政领导过程中的沟通，其目的是为了传达信息。()

A.正确B.错误

25.领导者的决策过程完全不受组织环境的影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明行政领导在组织中的重要作用。

27.领导激励理论中的赫茨伯格双因素理论认为哪些因素可以引起员工的工作满意和不满意？

28.请解释领导风格中的“参与型领导”与“放任型领导”的主要区别。

29.如何有效地进行行政领导的沟通？

30.在处理组织冲突时，有哪些常见的策略可以采用？

国开(中央电大)行管本科《领导学基础(行政领导学)》十年期末考试简答题

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】领导行为中的激励作用是指领导者通过各种方法和手段激发员工内在的积极性和创造性，以提高工作效率。

2.【答案】D

【解析】行政领导的基本职能包括决策、组织和控制，但不包括创新，创新是领导的一种行为方式，而不是基本职能。

3.【答案】A