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人员健康管理制度

为保障员工身心健康，维护正常的生产经营秩序，促进企业可持续发展，特制定本制度。本制度旨在通过科学、规范的健康管理措施，预防和控制职业病危害，提高员工健康水平，营造健康、安全的工作环境。

一、健康监护管理

1.1员工入职体检

所有新入职员工必须进行岗前职业健康体检，体检项目包括一般体格检查、职业性健康检查和心理健康检查。体检合格者方可上岗。体检费用由企业承担，体检机构应具备相应的资质和条件。

1.2定期健康体检

企业应每年组织员工进行一次职业健康体检，体检项目应根据员工所从事的工作性质和职业病危害因素进行针对性选择。体检结果应建立个人健康档案，并严格保密。

1.3特殊