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“八个严禁、四个坚持、四种心态”自查报告

根据近期单位关于“八个严禁、四个坚持、四种心态”的专题学习要求，结合自身岗位职责，现从以下方面进行全面自查，重点梳理问题表现、剖析思想根源，并明确整改方向。

一、“八个严禁”执行情况自查

“八个严禁”作为划定行为边界的纪律红线，是规范日常履职的基本准则。对照具体要求，本人逐条检视，总体能够严守底线，但仍存在个别细节执行不够严谨的问题。

1.严禁有令不行、有禁不止

能够严格落实上级决策部署，对单位安排的重点任务均能按时推进。但在个别创新性工作中，存在“等靠”思想。例如，年初单位要求探索“数字化+服务”新模式，我虽参与方案讨论，却因担心创新