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2026年法律顾问面试题与参考答案解析

一、法律知识综合（共5题，每题6分，总分30分）

1.题目：

某科技公司为拓展海外市场，拟与德国某企业签订一份技术许可合同。合同中约定，若因技术实施产生侵权纠纷，应适用中国法律解决争议。请问该约定是否有效？如无效，应如何修改？

参考答案与解析：

答案：该约定部分无效。根据《涉外民事关系法律适用法》第41条，当事人可以协议选择合同适用的法律，但法律适用条款仅能约定合同本身的法律适用，不能约定争议解决的法律适用。因此，合同中关于“适用中国法律解决争议”的条款无效，但合同其他部分的法律适用仍可约定。

解析：

-法律依据：《涉外民事关系法律适用法》第41条禁止约定争议解决的法律适用，仅允许约定合同本身的法律适用。

-实务意义：企业在涉外合同中应明确区分“合同准据法”与“争议解决法律”，避免无效约定导致争议适用不确定。

2.题目：

某房地产开发商未取得预售许可证即销售商品房，购房者主张解除合同并要求赔偿。开发商辩称已获得预售许可证但未及时公示，购房者是否应支持开发商的抗辩？

参考答案与解析：

答案：不应支持。根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第9条，开发商未取得预售许可证销售商品房，购房者有权解除合同并要求赔偿。开发商的“已获许可但未公示”不能免责，公示义务是法定义务。

解析：

-法律依据：《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第9条。

-实务要点：开发商需严格履行预售许可公示义务，否则将面临合同解除及赔偿责任。

3.题目：

某员工在工作中突发疾病死亡，公司主张员工系因个人健康问题导致死亡，拒绝支付工伤保险待遇。如员工家属申请劳动仲裁，仲裁机构应如何处理？

参考答案与解析：

答案：仲裁机构应支持员工家属的请求。根据《工伤保险条例》第15条，职工在“工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。公司主张个人健康问题不能免除工伤认定。

解析：

-法律依据：《工伤保险条例》第15条。

-实务注意：企业需严格区分工伤与个人疾病，避免因举证不足导致工伤认定失败。

4.题目：

某企业因环保问题被环保部门处罚，企业不服处罚决定，可采取哪些救济途径？

参考答案与解析：

答案：企业可申请行政复议或提起行政诉讼。根据《行政复议法》《行政诉讼法》，行政相对人对行政处罚不服的，可依法申请复议或诉讼，但复议前置程序仅适用于特定情形（如涉及确认类决定）。

解析：

-法律依据：《行政复议法》第6条、《行政诉讼法》第12条。

-实务建议：企业需注意复议与诉讼的选择权，避免错过法定救济期限。

5.题目：

某上市公司披露的财务报告中存在虚假记载，导致投资者损失，投资者可向哪些主体主张赔偿责任？

参考答案与解析：

答案：投资者可向上市公司及其董监高、保荐机构等主张赔偿责任。根据《证券法》《公司法》及《最高人民法院关于审理证券市场虚假陈述民事赔偿案件适用法律若干问题的规定》，信息披露义务人及中介机构需承担连带责任。

解析：

-法律依据：《证券法》第79条、《最高人民法院关于审理证券市场虚假陈述民事赔偿案件适用法律若干问题的规定》。

-实务要点：上市公司需规范信息披露，中介机构需勤勉尽责，避免因虚假陈述承担连带责任。

二、合同法实务（共4题，每题7分，总分28分）

1.题目：

某餐饮企业与供应商签订采购合同，约定“货物交付后10日内付款”。供应商催告后，餐饮企业仍未付款，供应商能否主张逾期付款违约金？

参考答案与解析：

答案：能。根据《民法典》第526条，当事人未按约定付款的，应支付违约金；逾期支付的，视为违约行为。即使未明确约定违约金，供应商也可依据合同履行情况主张损失赔偿。

解析：

-法律依据：《民法典》第526条、第584条。

-实务注意：合同中应明确违约金条款，避免争议时损失无法计算。

2.题目：

某企业租赁设备用于生产经营，租赁期满后设备毁损，租赁合同未约定所有权归属。请问设备所有权归谁？

参考答案与解析：

答案：所有权归出租人。根据《民法典》第725条，租赁物毁损的，出租人有权要求赔偿；未约定所有权的，视为租赁物归出租人所有。

解析：

-法律依据：《民法典》第725条。

-实务建议：租赁合同中应明确设备毁损后的处理方式，避免争议。

3.题目：

某公司签订一份技术开发合同，约定技术开发费为100万元。开发过程中，委托方要求修改技术方案，导致开发成本增加20万元。委托方是否应承担额外费用？

参考答案与解析：

答案：应承担。根据《民法典》第817条，委托开发合同中，委托方有权要求修改技术方案，但需承