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社会性别视角下C公司女性就业状况剖析与对策探究

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今社会，性别平等已成为全球共同追求的目标之一，而女性就业作为衡量性别平等程度的重要指标，备受关注。尽管随着社会的发展与进步，女性在就业领域取得了一定的成就，然而，性别不平等现象依然根深蒂固，女性在就业过程中面临着诸多困境与挑战。从社会层面来看，性别不平等不仅阻碍了女性个人的发展与自我实现，也对整个社会的经济发展、文化进步以及和谐稳定产生了负面影响。因此，深入研究社会性别视角下的女性就业问题，具有极其重要的现实意义。

C公司作为行业内具有一定规模和影响力的企业，其内部的女性就业状况在一定程度上反映了当前社会女