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2023年劳务员之劳务员专业管理实务高频考点知识梳理

1、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（）。

A.七

B.十四

C.十五

D.二十一

正确答案：C

2、模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于（）人；其中，中、高

级工不少于（）。

A.30；50%

B.40；50%

C.30；60%

D.40；60%

正确答案：A

3、劳务队伍管理人员请假（）。

A.只需经劳务分包项目经理批准

B.只需经项目部劳务员的批准

C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准

D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准

正确答案：C

4、劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（）。

A.日计划

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B.周计划

C.月计划

D.年计划

正确答案：D

5、承包人应按工程所在地行政管理机关的（）对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。

A.标准和要求

B.创建文明活动

C.卫生城市评比

D.绿色施工

正确答案：A

6、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可

以书面通知劳动者终止劳动关系。

A.10天

B.20天

C.1个月

D.两个月

正确答案：C

7、项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行

核对，确定人员增减情况，编制（），及时掌握劳务人员的流动情况。

A.考勤表

B.工资表

C.劳务费结算支付情况报表

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D.劳务作业人员增减台账

正确答案：D

8、下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.劳动者对部分条款理解有误的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

正确答案：C

9、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

正确答案：C

10、市民如发现缺少安全防护措施的施工现场，应及时（）。

A.向有关部门举

B.向施工单位举

C.向施工单位提示

D.向建设单位举

正确答案：A

11、下列属于培训后评估的主要内容的是（）。

A.反应评估即在课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度

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B.学习评估主要是评价参加者通过培训学习态度的变化

C.行为评估主要是评估学员在工作中的思维方式有多大程度的改变

D.结果评估着眼于由培训项目引起的工作过程的变化情况

正确答案：A

12、某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过（）。

A.1个月

B.6个月

C.3个月

D.2个月

正确答案：B

13、从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.建立企业信用档案制度

C.提高农民工的法律维权意识

D.严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

正确答案：D

14、包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位，于每月25日（工程量统计周期为上月24日至本月23

日或按照项目规定的日期）或结算期，根据双方约定的内容编制月预算统计结算书，由（）签字并加盖公章

，报项目经理部预算部门审核。

A.劳务作业人员

B.相关负责人

C.现场工程责任人

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D.劳务员

正确答案：B

15、我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（）。

A.征收20%利息税

B.征收5%利息税

C.免征利息税

D.征收10%利息税

正确答案：C

16、关于比较类推法，以下说法错误的是（）。

A.简便易行

B.工作量小

C.适用于批量大的施工作业

D.需要测定比例关系

正确答案：C

17、停工留薪期一般不超过（）。

A.3

B.6

C.12

D.24

正确答案：C

18、编制劳务用工需求量计划应该在（）阶段。

A.决策

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B.施工前准备

C.施工

D.投标

正确答案：B

19、劳务管理计划的内容不包括（）。

A.人员配置计划

B.教育培训计划

C.考核计划

D.奖罚计划

正确答案：D