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公务员劳务派遣考试习题试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员的任用，坚持（）的原则。

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.任人唯贤、德才兼备

2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

3.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。

A.15；30

B.10；20

C.20；30

D.15；20

4.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准

B.最低生活保障标准

C.行业工资指导线

D.失业保险金领取标准

5.下列不属于公务员处分种类的是（）。

A.警告

B.记过

C.降职

D.撤职

6.劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

A.临时性

B.重要性

C.稳定性

D.关键性

7.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。

A.予以辞退

B.降级使用

C.降两级工资

D.撤职

8.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地

B.劳务派遣单位所在地

C.被派遣劳动者户籍所在地

D.工资发放地

9.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。

A.六个月

B.十二个月

C.十八个月

D.二十四个月

10.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

答案：1.D2.B3.A4.A5.C6.A7.A8.A9.B10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员应当具备的条件有（）。

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

2.劳务派遣协议应当约定（）。

A.派遣岗位和人员数量

B.派遣期限

C.劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式

D.违反协议的责任

3.公务员的考核内容包括（）。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

4.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的（）分配办法。

A.劳动报酬

B.劳动条件

C.福利待遇

D.工作时间

5.公务员交流的方式包括（）。

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

6.劳务派遣单位有下列（）情形之一的，由劳动行政部门责令限期改正。

A.未将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

B.克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

C.向被派遣劳动者收取费用

D.未与被派遣劳动者签订书面劳动合同

7.公务员的职务分为（）。

A.领导职务

B.非领导职务

C.专业技术职务

D.行政执法职务

8.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到（）。

A.其他用人单位

B.本单位的子公司

C.本单位的分公司

D.其他用工单位

9.公务员的奖励种类有（）。

A.嘉奖

B.记三等功

C.记二等功

D.记一等功

E.授予荣誉称号

10.劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议中，应当约定（）。

A.派遣岗位

B.派遣期限

C.劳动报酬

D.社会保险费的数额与支付方式

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCDE4.AC5.ABC6.ABCD7.AB8.AD9.ABCDE10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）

2.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。（）

3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）

4.被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。（）

5.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）

6.用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。（）

7.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）

8.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（）

9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定