- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025青海海西州都兰县妇幼保健和计划生育服务中心招聘1人笔试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法的规定与其解除劳动合同,并要求其承担相应的赔偿责任。张某认为公司的做法不合理,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问,劳动仲裁委员会在处理此案时,应遵循的基本原则是()。
A、以事实为依据,以法律为准绳
B、公开、公平、公正
C、先行调解,调解不成的再仲裁
D、当事人自愿原则
答案:A
解析:劳动仲裁的基本原则包括:(1)以事实为依据,以法律为准绳,这是仲裁的基本原则,要求仲裁委员会在查明事实的基础上,依据相关法律法规作出裁决。(2)公开、公平、公正,这是仲裁的基本要求,但并非所有案件都必须公开进行。(3)先行调解,调解不成的再仲裁,这是仲裁的程序性要求,但并非所有案件都必须经过调解。(4)当事人自愿原则,这是仲裁的自愿性原则,但并非所有案件都必须基于当事人自愿。在本案中,劳动仲裁委员会在处理张某与公司之间的劳动争议时,应当以事实为依据,以法律为准绳,这是仲裁的基本原则。故选A。
2.某中学教师李某在课堂上使用方言进行教学,导致部分学生听不懂课程内容,影响了教学效果。学校根据教育法的规定,对李某进行了批评教育,并要求其改进教学方法。李某不服学校的处理决定,可以向教育行政部门申诉。请问,教育行政部门在处理此案时,应当遵循的原则是()。
A、以事实为依据,以法律为准绳
B、公开、公平、公正
C、先行调解,调解不成的再处理
D、当事人自愿原则
答案:A
解析:教育行政部门的申诉处理原则包括:(1)以事实为依据,以法律为准绳,这是申诉处理的基本原则,要求教育行政部门在查明事实的基础上,依据相关法律法规作出处理决定。(2)公开、公平、公正,这是申诉处理的基本要求,但并非所有案件都必须公开进行。(3)先行调解,调解不成的再处理,这是申诉处理的程序性要求,但并非所有案件都必须经过调解。(4)当事人自愿原则,这是申诉处理的自愿性原则,但并非所有案件都必须基于当事人自愿。在本案中,教育行政部门在处理李某与学校之间的教育申诉时,应当以事实为依据,以法律为准绳,这是申诉处理的基本原则。故选A。
3.某市居民王某发现自家小区的物业管理公司未按照物业管理条例的规定履行职责,导致小区内环境卫生状况较差,影响了居民的生活质量。王某可以向哪个部门投诉()?
A、公安机关
B、市场监督管理局
C、住房和城乡建设部门
D、街道办事处
答案:C
解析:根据《物业管理条例》的规定,物业管理活动应当遵守以下规定:(1)物业管理公司应当按照物业管理条例的规定履行职责,维护物业管理区域内的环境卫生、秩序等。(2)业主有权监督物业管理公司的行为,并向住房和城乡建设部门投诉。在本案中,王某发现自家小区的物业管理公司未按照物业管理条例的规定履行职责,导致小区内环境卫生状况较差,可以向住房和城乡建设部门投诉。故选C。
4.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法的规定与其解除劳动合同,并要求其承担相应的赔偿责任。张某认为公司的做法不合理,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问,劳动仲裁委员会在处理此案时,应当遵循的基本原则是()。
A、以事实为依据,以法律为准绳
B、公开、公平、公正
C、先行调解,调解不成的再仲裁
D、当事人自愿原则
答案:A
解析:劳动仲裁的基本原则包括:(1)以事实为依据,以法律为准绳,这是仲裁的基本原则,要求仲裁委员会在查明事实的基础上,依据相关法律法规作出裁决。(2)公开、公平、公正,这是仲裁的基本要求,但并非所有案件都必须公开进行。(3)先行调解,调解不成的再仲裁,这是仲裁的程序性要求,但并非所有案件都必须经过调解。(4)当事人自愿原则,这是仲裁的自愿性原则,但并非所有案件都必须基于当事人自愿。在本案中,劳动仲裁委员会在处理张某与公司之间的劳动争议时,应当以事实为依据,以法律为准绳,这是仲裁的基本原则。故选A。
5.某中学教师李某在课堂上使用方言进行教学,导致部分学生听不懂课程内容,影响了教学效果。学校根据教育法的规定,对李某进行了批评教育,并要求其改进教学方法。李某不服学校的处理决定,可以向教育行政部门申诉。请问,教育行政部门在处理此案时,应当遵循的原则是()。
A、以事实为依据,以法律为准绳
B、公开、公平、公正
C、先行调解,调解不成的再处理
D、当事人自愿原则
答案:A
解析:教育行政部门的申诉处理原则包括:(1)以事实为依据,以法律为准绳,这是申诉处理的基本原则,要求教育行政部门在查明事实的基础上,依据相关法律法规作出处理决定。(2)公开、公平、公正,这是申诉处理的基
您可能关注的文档
- 2025广东揭阳市消防救援支队政府专职消防员招聘85人(第四批)笔试试题及答案解析.docx
- 2025西藏普兰县霍尔镇人民政府招聘霍尔镇二级专职消防员1人笔试试题及答案解析.docx
- 2025政协五指山市委员会办公室城镇公益性岗位人员招聘1人(海南)考试题库及答案解析.docx
- 2025中国二冶集团有限公司招聘1人考试题库及答案解析.docx
- 2025年甘肃省陇南市成县招聘城镇公益性岗位人员13人模拟测试试题及答案解析.docx
- 2026上海市普陀区新普陀小学招聘模拟测试试题及答案解析.docx
- 2025重庆成飞新材料股份公司招聘3人笔试试题及答案解析.docx
- 2025福建厦门天地和诚物业集团有限公司招聘8人模拟测试试题及答案解析.docx
- 2026浙江嘉兴市二十一世纪外国语学校招聘优秀教师15人笔试试题及答案解析.docx
- 2025广西百色平果市大学园区管理服务中心城镇公益性岗位人员招聘1人考试题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)