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宁波2025年事业编招聘考试模拟试题及答案解析21

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.宁波市某区计划在2025年招聘一批事业单位工作人员，下列关于事业单位招聘的说法正确的是：()

A.招聘过程必须公开透明，接受社会监督

B.招聘对象只限于具有宁波户籍的人员

C.招聘考试内容完全由招聘单位自行确定

D.招聘结果一经公示，不得更改

2.关于事业单位岗位设置管理，以下说法正确的是：()

A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.事业单位岗位等级按照国家公务员的职务等级设置

C.事业单位岗位设置应当与国家公务员的岗位设置相一致

D.事业单位岗位设置由上级主管部门统一规定

3.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.六个等级

4.事业单位工作人员对年度考核结果不服，可以采取以下哪种途径？()

A.向上级主管部门投诉

B.向当地劳动仲裁委员会申请仲裁

C.向当地人民法院提起诉讼

D.向同级人力资源社会保障部门申请复核

5.事业单位工作人员因工负伤的，应当享受以下哪种待遇？()

A.工伤医疗待遇

B.工伤伤残待遇

C.工伤死亡待遇

D.以上都是

6.事业单位工作人员与单位解除或者终止劳动合同，以下说法正确的是：()

A.事业单位工作人员单方面解除劳动合同的，应当提前30日书面通知单位

B.事业单位工作人员与单位协商一致，可以解除劳动合同

C.事业单位工作人员因个人原因解除劳动合同的，应当支付违约金

D.以上都是

7.下列哪项不属于事业单位人事争议处理范围？()

A.事业单位工作人员与单位在工资、福利待遇方面的争议

B.事业单位工作人员与单位在聘用、解聘、辞职、辞退等方面的争议

C.事业单位工作人员与单位在劳动保护、社会保险等方面的争议

D.事业单位工作人员与单位在民主管理、职称评定等方面的争议

8.事业单位工作人员在试用期内，以下说法正确的是：()

A.试用期最长不得超过6个月

B.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%

C.试用期内不得解除劳动合同

D.以上都是

9.关于事业单位工资待遇，以下说法正确的是：()

A.事业单位工作人员工资水平应当与公务员相当

B.事业单位工作人员工资水平应当与同行业、同类人员相当

C.事业单位工作人员工资水平应当与当地经济社会发展水平相当

D.以上都是

10.事业单位工作人员的退休年龄如何确定？()

A.男性60岁，女性55岁

B.男性60岁，女性50岁

C.男性60岁，女性55岁，特殊情况可以适当延长

D.男性65岁，女性60岁

二、多选题(共5题)

11.关于宁波市事业单位招聘岗位的性质，以下说法正确的是：()

A.全日制岗位

B.非全日制岗位

C.合同制岗位

D.聘用制岗位

12.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以申请提前退休？()

A.男满55周岁，女满50周岁，且工作年限满30年的

B.工作年限满20年，且近5年内年度考核均为合格以上等次的

C.因工作原因身体残疾，并经鉴定丧失部分劳动能力的

D.因病或非因工致残，达到国家规定的伤残等级的

13.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以申请辞职？()

A.因个人原因，与单位协商一致解除劳动合同的

B.因家庭原因，需要长期照顾家属的

C.因工作需要，被单位解聘的

D.因身体原因，无法继续工作的

14.事业单位工作人员的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.奖金

D.社会保险

15.事业单位岗位设置管理的原则包括哪些？()

A.合理、公开、透明原则

B.分类管理原则

C.专业化原则

D.动态管理原则

三、填空题(共5题)

16.宁波市事业单位招聘工作人员，应当面向______，公开招聘。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为______个等级。

18.事业单位工作人员的退休年龄，根据国家规定和本人情况，可以适当______。

19.事业单位工作人员因工负伤的，应当享受______待遇。

20.事业单位工作人员与单位解除或者终止劳动合同，应当遵循______原则。

四、判断题(共5题)

21.宁波市事业单位招聘考试内容完全由招聘单位自行确定。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内，不得解除劳动合同。()

A.正确