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2025重庆建工集团股份有限公司招聘1人备考练习试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度对其进行处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中，发现张某确实存在过错，但同时也考虑了其初次违反规章制度且事后积极弥补的情况。最终，仲裁委员会决定减轻对张某的处罚。这一案例体现了劳动仲裁的()原则。

A、合法原则

B、公正原则

C、效率原则

D、调解原则

答案：B

解析：劳动仲裁的基本原则包括合法原则、公正原则、及时原