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风险控制岗位招聘笔试题及解答(某大型国企)2025年附答案

一、专业知识测试（共30分）

（一）单项选择题（每题2分，共10题）

1.根据《中央企业全面风险管理指引》，以下不属于企业风险偏好设定应考虑的核心要素是：

A.企业战略目标

B.利益相关者期望

C.历史风险事件损失数据

D.竞争对手风险偏好

答案：D

解析：风险偏好设定需基于企业自身战略、风险承受能力及利益相关者要求，竞争对手偏好非核心要素。

2.某国企开展境外投资项目，需重点关注的政治风险不包括：

A.东道国外汇管制政策变动

B.项目所在国政党轮替导致的政策连续性风险

C.当地工会组织罢工影响施工进度

D.国际组织对东道国实施经济制裁

答案：C

解析：政治风险主要指政府行为或政策变动，工会罢工属社会风险范畴。

3.在风险矩阵评估法中，若某风险发生概率为“可能”（概率区间20%-50%），影响程度为“重大”（直接损失超年度净利润5%），则该风险等级应为：

A.低风险

B.中风险

C.高风险

D.重大风险

答案：C

解析：根据常见风险矩阵划分，“可能”ד重大”通常对应高风险（需重点管控）。

4.以下不属于内部控制五要素中“控制活动”的是：

A.资金支付的审批权限设置

B.定期进行存货盘点

C.董事会审计委员会对管理层的监督

D.销售合同签订前的法律合规审查

答案：C

解析：控制活动是具体的业务控制措施，审计委员会监督属“监督”要素。

5.某企业通过购买信用保险转移应收账款无法收回的风险，此策略属于：

A.风险规避

B.风险降低

C.风险转移

D.风险承受

答案：C

解析：保险是典型的风险转移工具。

6.国有企业合规管理中，“三重一大”决策制度要求不包括：

A.重大决策须经党委（党组）前置研究讨论

B.大额资金运作须经总经理办公会集体决策

C.重要人事任免须按干部管理权限集体决定

D.重大项目安排须通过职代会审议

答案：D

解析：“三重一大”决策需集体讨论，但职代会非法定决策主体（适用范围为涉及职工切身利益事项）。

7.以下风险评估方法中，属于定量分析的是：

A.德尔菲法

B.敏感性分析

C.风险清单法

D.情景分析法

答案：B

解析：敏感性分析通过量化变量变动对结果的影响，属定量方法；其余为定性或半定量。

8.某国企开展年度全面风险评估，若需重点识别“战略风险”，应重点分析的维度是：

A.新业务领域拓展的市场准入壁垒

B.原材料价格波动对成本的影响

C.关键技术人员流失率

D.信息系统数据泄露可能性

答案：A

解析：战略风险与企业长期发展方向相关，市场准入壁垒直接影响战略落地。

9.根据《企业内部控制基本规范》，内部控制的目标不包括：

A.合理保证企业经营管理合法合规

B.合理保证财务报告及相关信息真实完整

C.合理保证企业实现利润最大化

D.合理保证企业资产安全

答案：C

解析：内部控制目标不包括绝对实现利润最大化（属经营目标，非控制目标）。

10.某企业因未及时跟踪环保政策变化，导致新建项目不符合最新排放标准被迫停工，此风险根源属于：

A.流程执行缺陷

B.外部环境变化

C.内部管理疏忽

D.人员能力不足

答案：B

解析：环保政策属外部环境因素，企业未及时跟踪属应对不足，但根源是外部变化。

（二）多项选择题（每题3分，共5题）

1.国有企业全面风险管理体系应包括的要素有：

A.风险管理策略

B.风险理财措施

C.风险管理组织职能体系

D.风险管理信息系统

答案：ABCD

解析：根据《中央企业全面风险管理指引》，四者均为体系核心要素。

2.以下属于市场风险的有：

A.人民币汇率波动导致出口业务收入减少

B.竞争对手推出颠覆性产品导致市场份额下降

C.大宗商品价格上涨导致生产成本增加

D.客户因经营困难无法支付货款

答案：ABC

解析：D属信用风险，其余为市场风险（价格、竞争、汇率等）。

3.合规管理中需重点关注的“外部合规义务”包括：

A.国家法律法规

B.行业协会自律规则

C.企业内部规章制度

D.国际条约

答案：ABD

解析：内部规章制度属“内部合规义务”。

4.风险应对策略选择时需考虑的因素有：

A.风险发生的可能性与影响程度

B.风险应对成本与收益