深圳事业编真题及答案.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

深圳事业编真题及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)

1.深圳市的事业单位招聘公告通常在哪个平台发布?

A.深圳市政府官网

B.深圳市人力资源和社会保障局官网

C.深圳市教育局官网

D.深圳市公务员局官网

答案:B

2.事业单位工作人员的考核结果分为几个等次?

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

答案:C

3.事业单位工作人员的薪酬结构不包括以下哪一项?

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.投资收益

答案:D

4.事业单位工作人员的继续教育通常通过哪种方式实施?

A.在职培训

B.脱产学习

C.网络教育

D.以上都是

答案:D

5.事业单位工作人员的聘用合同一般有效期为?

A.一年

B.三年

C.五年

D.无固定期限

答案:B

6.事业单位工作人员的晋升通常需要满足哪些条件?(单选)

A.工作年限

B.学历要求

C.考试成绩

D.以上都是

答案:D

7.事业单位工作人员的职业道德规范不包括以下哪一项?

A.爱国守法

B.服务人民

C.勤奋工作

D.追求财富

答案:D

8.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面?(单选)

A.政治思想

B.工作能力

C.工作态度

D.以上都是

答案:D

9.事业单位工作人员的培训内容包括哪些方面?(单选)

A.业务知识

B.职业技能

C.职业道德

D.以上都是

答案:D

10.事业单位工作人员的考核结果如何使用?(单选)

A.晋升

B.待遇调整

C.绩效奖励

D.以上都是

答案:D

二、多项选择题(每题2分,共10题)

1.事业单位招聘的基本条件包括哪些?(多选)

A.年龄要求

B.学历要求

C.专业要求

D.身体要求

答案:ABCD

2.事业单位工作人员的考核方式有哪些?(多选)

A.日常考核

B.年度考核

C.考试考核

D.民主评议

答案:ABCD

3.事业单位工作人员的培训方式有哪些?(多选)

A.集中培训

B.在职培训

C.网络教育

D.脱产学习

答案:ABCD

4.事业单位工作人员的薪酬构成包括哪些?(多选)

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

答案:ABCD

5.事业单位工作人员的职业道德规范包括哪些?(多选)

A.爱国守法

B.服务人民

C.勤奋工作

D.诚实守信

答案:ABCD

6.事业单位工作人员的考核结果如何使用?(多选)

A.晋升

B.待遇调整

C.绩效奖励

D.警告

答案:ABCD

7.事业单位工作人员的培训内容包括哪些方面?(多选)

A.业务知识

B.职业技能

C.职业道德

D.法律法规

答案:ABCD

8.事业单位工作人员的聘用合同一般包括哪些内容?(多选)

A.聘用期限

B.工作内容

C.工作地点

D.薪酬待遇

答案:ABCD

9.事业单位工作人员的考核方式有哪些?(多选)

A.日常考核

B.年度考核

C.考试考核

D.民主评议

答案:ABCD

10.事业单位工作人员的培训方式有哪些?(多选)

A.集中培训

B.在职培训

C.网络教育

D.脱产学习

答案:ABCD

三、判断题(每题2分,共10题)

1.事业单位工作人员的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。(对)

2.事业单位工作人员的薪酬结构包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金。(对)

3.事业单位工作人员的继续教育通常通过在职培训、脱产学习和网络教育的方式进行。(对)

4.事业单位工作人员的聘用合同一般有效期为三年。(对)

5.事业单位工作人员的考核内容包括政治思想、工作能力、工作态度等方面。(对)

6.事业单位工作人员的培训内容包括业务知识、职业技能、职业道德等方面。(对)

7.事业单位工作人员的考核结果主要用于晋升、待遇调整和绩效奖励。(对)

8.事业单位工作人员的薪酬构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金。(对)

9.事业单位工作人员的职业道德规范包括爱国守法、服务人民、勤奋工作等方面。(对)

10.事业单位工作人员的培训方式包括集中培训、在职培训、网络教育和脱产学习。(对)

四、简答题(每题5分,共4题)

1.简述事业单位工作人员的考核内容和方法。

答案:事业单位工作人员的考核内容包括政治思想、工作能力、工作态度等方面。考核方法包括日常考核、年度考核、考试考核和民主评议等。

2.简述事业单位工作人员的培训方式和方法。

答案:事业单位工作人员的培训方式包括集中培训、在职培训、网络教育和脱产学习等。培训方法包括讲授法、讨论法、案例分析法等。

3.简述事业单位工作人员的薪酬结构。

答案:事业单位工作人员的薪酬结构包括基本工资、绩效工资

文档评论(0)

hao3011 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档