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国开(中央电大)专科《个人与团队管理》网上形考(任务1至10)试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.个人与团队管理中，领导者最重要的职责是什么？()

A.制定计划

B.指导下属

C.激励团队

D.监督执行

2.在团队管理中，以下哪项不是团队建设的关键因素？()

A.信任

B.沟通

C.竞争

D.合作

3.以下哪项不是个人与团队管理中的冲突类型？()

A.目标冲突

B.角色冲突

C.价值观冲突

D.情感冲突

4.团队领导者在进行决策时，应该遵循的原则是什么？()

A.个人意愿

B.集体智慧

C.快速决策

D.单独决策

5.以下哪项不是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能

B.团队目标

C.组织文化

D.团队成员的年龄

6.在团队管理中，以下哪项不是有效的沟通技巧？()

A.倾听

B.明确表达

C.忽视反馈

D.主动提问

7.以下哪项不是激励团队成员的方法？()

A.设定明确的目标

B.提供奖励

C.忽视团队成员的贡献

D.鼓励团队合作

8.个人与团队管理中，以下哪项不是团队领导的职责？()

A.确保团队目标实现

B.培养团队成员

C.制定团队规则

D.解决团队冲突

9.在团队管理中，以下哪项不是有效的团队建设活动？()

A.团队拓展训练

B.定期团队会议

C.个人任务分配

D.团队合作项目

10.个人与团队管理中，以下哪项不是影响团队士气的因素？()

A.团队成员的满意度

B.团队目标明确

C.组织支持

D.团队成员的背景

二、多选题(共5题)

11.在个人与团队管理中，以下哪些因素有助于提高团队绩效？()

A.明确的团队目标

B.高效的沟通

C.团队成员之间的信任

D.持续的团队建设活动

E.良好的领导力

12.以下哪些方法可以用来解决团队冲突？()

A.事实导向的讨论

B.逃避问题

C.采取折中方案

D.强调共同利益

E.奖励妥协者

13.以下哪些因素会影响团队决策的质量？()

A.团队成员的知识和经验

B.团队氛围

C.团队目标的不明确

D.团队成员的参与度

E.外部环境的稳定性

14.在团队管理中，以下哪些是领导者应具备的素质？()

A.有效的沟通技巧

B.激励团队成员的能力

C.适应变化的能力

D.团队成员的背景知识

E.管理团队的技能

15.以下哪些是团队建设活动中可能遇到的问题？()

A.团队成员之间的隔阂

B.活动组织不当

C.参与度不均

D.团队目标不明确

E.领导者角色定位不清

三、填空题(共5题)

16.在个人与团队管理中，领导者的首要任务是明确团队的目标和方向。

17.有效的沟通是团队成功的关键，它包括倾听、表达和反馈三个基本要素。

18.团队建设活动有助于增强团队成员之间的信任和合作，提高团队的整体效能。

19.在解决团队冲突时，领导者应采取客观公正的态度，寻求双赢的解决方案。

20.团队绩效的提升依赖于团队成员的持续学习和个人能力的提升。

四、判断题(共5题)

21.团队领导者的角色是固定不变的，领导者应该始终如一地执行其职责。()

A.正确B.错误

22.团队成员之间的冲突总是负面的，应该尽量避免。()

A.正确B.错误

23.团队建设活动只适用于新组建的团队，对于成熟团队来说没有必要。()

A.正确B.错误

24.领导者的主要职责是确保团队成员按照计划完成任务。()

A.正确B.错误

25.团队成员的参与度越高，团队绩效就一定越好。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述团队领导者在激励团队成员时应遵循的原则。

27.在团队管理中，如何有效地进行冲突管理？

28.请说明团队建设活动对团队有哪些积极影响。

29.如何评估团队领导者的领导风格对团队绩效的影响？

30.在团队管理中，如何促进团队成员之间的有效沟通？

国开(中央电大)专科《个人与团队管理》网上形考(任务1至10)试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】领导者最重要的职责是激励团队，激发团队成员的积极性和创造力，共同实现团队目标。

2.【答案】C

【解析】在团队管理中，信任、沟通和合作是团队建设的关键