区民政局年度纪检监察工作总结(2篇).docxVIP

区民政局年度纪检监察工作总结(2篇)

区民政局年度纪检监察工作总结（一）

过去一年，区民政局纪检监察工作在区纪委监委的正确领导下，紧紧围绕民政中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为民政事业健康发展提供了坚强的纪律保障。现将一年来的工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，落实主体责任

1.明确责任分工：局党组高度重视党风廉政建设工作，将其纳入全局年度工作总体规划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，制定印发了《区民政局党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了局党组、党组书记、班子成员和各科室、直属单位的党风廉政建设责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2.签订责任书：局党组书记与班子成员、分管领导与各科室、直属单位负责人分别签订了党风廉政建设责任书，明确了责任目标和任务，将党风廉政建设责任落实到具体人员。

3.定期研究部署：局党组定期召开党风廉政建设专题会议，研究分析党风廉政建设工作形势，解决工作中存在的问题。一年来，共召开党风廉政建设专题会议[X]次，及时传达学习上级有关党风廉政建设的决策部署，研究制定本局贯彻落实措施。

（二）加强教育引导，筑牢思想防线

1.开展廉政教育活动：结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部开展廉政教育活动。通过专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的理想信念教育、宗旨意识教育和党纪国法教育，增强党员干部的廉洁自律意识。一年来，共组织廉政教育活动[X]次，参加人数达[X]余人次。

2.加强廉政文化建设：积极推进廉政文化进机关活动，在局机关办公区域设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语，营造浓厚的廉政文化氛围。同时，利用局微信公众号、微信群等平台，及时发布廉政信息和警示案例，加强对党员干部的日常廉政教育。

3.开展廉政谈话：局党组书记与班子成员、分管领导与各科室、直属单位负责人开展廉政谈话，了解掌握干部的思想、工作和生活情况，对存在的问题及时进行提醒和纠正。一年来，共开展廉政谈话[X]人次。

（三）完善制度建设，规范权力运行

1.建立健全规章制度：对现有的规章制度进行了全面梳理和完善，建立健全了财务管理、公务接待、车辆管理、物资采购等一系列规章制度，进一步规范了工作流程和权力运行。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的刚性执行。

2.加强廉政风险防控：结合民政工作实际，全面排查廉政风险点，共排查出廉政风险点[X]个，其中高风险点[X]个、中风险点[X]个、低风险点[X]个。针对排查出的廉政风险点，制定了相应的防控措施，明确了责任主体和防控要求，建立了廉政风险防控长效机制。

3.推进政务公开：进一步加强政务公开工作，通过局门户网站、微信公众号等平台，及时公开民政工作的政策法规、办事流程、资金使用等信息，接受社会监督。同时，设立了政务公开咨询电话和意见箱，广泛听取社会各界的意见和建议，不断改进工作。

（四）强化监督检查，确保工作落实

1.加强对重点领域和关键环节的监督检查：加强对社会救助、养老服务、殡葬管理、福利彩票等重点领域和关键环节的监督检查，确保民政资金安全、规范使用。一年来，共开展专项监督检查[X]次，发现问题[X]个，已全部整改到位。

2.加强对干部选拔任用工作的监督检查：严格执行干部选拔任用工作的各项规定，加强对干部选拔任用工作的全过程监督。在干部选拔任用过程中，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格按照民主推荐、考察、公示等程序进行，确保干部选拔任用工作的公平、公正、公开。一年来，共选拔任用干部[X]人，没有出现违规违纪问题。

3.加强对作风建设的监督检查：加大对干部作风建设的监督检查力度，重点整治形式主义、官僚主义等突出问题。通过不定期开展明察暗访、专项检查等方式，对干部的工作纪律、工作态度、工作效率等进行监督检查。一年来，共开展作风建设监督检查[X]次，发现问题[X]个，对相关责任人进行了严肃批评教育，并责令限期整改。

（五）加强自身建设，提高履职能力

1.加强学习培训：组织纪检监察干部参加上级纪委监委举办的业务培训和学习交流活动，不断提高纪检监察干部的业务水平和综合素质。同时，定期组织纪检监察干部开展业务学习，学习纪检监察工作的法律法规、政策文件和业务知识，不断提高纪检监察干部的履职能力。

2.加强内部管理：建立健全纪检监察工作内部管理制度，加强对纪检监察干部的日常管理和监督。严格规范纪检监察干部的工作程序和工作行为，要求纪检监察干部严格遵守纪检监察工作的各项纪律规定，做到忠诚、干净、担当。

3.加强协作配合：加强与局党组、各科室、直属单位的沟通协作，建立健全工作协调联动机制，形成工作合力。同时，加