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2025年学历类自考专业(人力资源管理)经济法概论（财经类）-管理系统中计算机应用参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《电子签名法》，电子签名具有与手写签名或盖章相同的法律效力，但需满足什么条件？

A.仅有电子技术支持即可

B.需包含持有人唯一标识信息

C.必须由法定机构认证

D.仅限个人使用

2、《网络安全法》要求网络运营者收集个人信息时，必须遵循什么原则？

A.免费提供但可强制授权

B.明示并取得单独同意

C.匿名化处理后无需告知

D.仅限内部使用不对外披露

3、计算机应用系统中，会计电算化档案的保存要求主要依据哪部法律？

A.《档案法》

B.《会计法》

C.《电子签名法》

D.《个人信息保护法》

4、根据《电子商务法》，网络交易平台上经营者信息不完整可能面临什么法律责任？

A.优先承担连带责任

B.免于承担连带责任

C.仅需书面说明

D.可转移责任给消费者

5、电子支付中，消费者与第三方支付机构之间的合同成立条件是什么？

A.需双方书面确认

B.系统自动生成协议即成立

C.以电子数据交换方式完成交易

D.需银行柜台签约

6、网络运营者发现数据泄露时，应立即采取什么措施？

A.自行处理不报告

B.报告主管部门并通知用户

C.仅通知合作方

D.购买保险转移风险

7、企业使用云存储处理员工个人信息时，必须遵守什么数据保护标准？

A.存储位置不限

B.本地化存储

C.符合ISO/IEC27001

D.仅限境内服务器

8、根据《个人信息保护法》，生物识别信息属于敏感个人信息，处理时必须获得什么授权？

A.事后追认

B.明确单独同意

C.口头告知即可

D.签订格式条款

9、企业ERP系统中，电子会计档案的归档期限不得少于多少年？

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

10、网络安全等级保护制度的核心目标是？

A.降低服务器成本

B.确保系统安全稳定运行

C.提高员工福利待遇

D.优化网络拓扑结构

11、根据《电子签名法》，电子合同具有与纸质合同相同的法律效力。

A.正确

B.错误

12、劳动争议处理的第一步通常是？

A.诉讼

B.调解

C.仲裁

D.行政投诉

13、社会保险费用由谁全额承担？

A.用人单位

B.个人

C.政府补贴

D.共同承担

14、最低工资标准由谁制定？

A.企业自主决定

B.地方政府

C.国家

D.行业协会

15、网络安全法规定网络运营者应履行的主要义务是？

A.用户实名制

B.数据加密

C.定期安全评估

D.以上全对

16、劳动法规定劳动者每日工作时间不超过？

A.8小时

B.10小时

C.6小时

D.12小时

17、电子合同形式中，必须包含的要素是？

A.电子签名

B.发件人信息

C.服务器存证

D.以上全对

18、个人信息保护法规定处理敏感信息需满足什么条件？

A.用户同意

B.公共利益需要

C.双重目的原则

D.以上全对

19、工资支付必须通过？

A.现金

B.电子银行

C.现金或银行

D.其他方式

20、劳动合同终止时，用人单位应提前多少日通知？

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

21、根据《网络安全法》，网络运营者收集个人信息时应当遵循合法、正当、必要原则，但下列哪项不属于其义务范围？

A.明确告知用户收集信息的目的、范围和方式

B.允许用户拒绝特定类型的数据收集

C.对用户信息进行匿名化处理

D.定期向监管部门提交用户数据统计报告

22、企业使用电子合同管理系统时，若未按照《电子签名法》规定进行身份认证，可能导致合同无效的情况是？

A.合同双方使用数字证书但未绑定生物特征

B.合同文本未附加电子签名时间戳

C.签署人账户存在多因素认证验证

D.电子合同存储服务器存在物理损坏

23、根据《个人信息保护法》，处理生物识别信息需单独取得同意，但以下哪种情况除外？

A.公共场所人脸识别用于安全监控

B.医疗机构采集患者虹膜信息用于诊疗

C.电商平台利用声纹信息进行身份核验

D.政府机构通过DNA数据核查犯罪记录

24、某企业开发人力资源管理信息系统时，若将员工社保数据与考勤记录自动关联分析，可能违反的法规是？

A.《个人信息保护法》

B.《劳动法》

C.《数据安全法》

D.《网络安全法》

25、依据《消费者权益保护法》，网络购物七日无理由退货的例外情形不包括？

A.定制化商品

B.擅自拆封的电子产品

C.医疗器械类商品

D.鲜活易腐食品

26、企业使用区块链技术存储劳动合同存档时，若未设置访问权限分级机制，可能违反的法规是？

A.