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;目录;01;;;激励目标设定;02;即时公开表彰;;双通道发展体系;03;;户外拓展训练安排;;04;教练型领导;采用“情境-行为-影响”（SBI）框架描述具体事件，避免主观评价，例如“上周客户会议中，你提前准备了数据报告，使谈判效率提升30%”。;匿名意见平台;05;办公空间改善措施;允许员工根据个人需求
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