06091《薪酬管理》2501考点背诵手册.docx

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06091《薪酬管理》考点背诵手册

第一章导论

1.【选择】可变薪酬在绩效与员工的薪酬之间建立起了一种直接的联系，有助于企业强化绩效，达到节约成本、提高产量、改善质量等多种目的。

2.【选择】基本薪酬的特征：①常规性；②相对稳定性；③基准性；④导向性。

3.【选择】基本薪酬的常规性体现在基本薪酬的最低数额，应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。

4.【选择】古典政治经济学家基于劳动价值论，认为工人的劳动报酬具有“自然价格”与“市场价格”双重属性。代表人物：威廉·配第、亚当·斯密、大卫·李嘉图。

5.【选择】在浮动薪酬方案中得到最广泛运用的是短期奖励计划，其包含：年

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