千企万户大走访培训课件.pptxVIP

千企万户大走访培训课件XX有限公司汇报人：XX

目录第一章培训课件概述第二章培训课程设计第四章案例分析与实操第三章走访策略与技巧第五章培训效果跟踪第六章资源与支持

培训课件概述第一章

培训目的和意义通过培训，增强走访人员的沟通技巧与问题解决能力，提升走访效率。提升走访能力强化与企业的互动，建立长期稳定的合作关系，助力企业发展。深化企业联系

培训对象和范围01走访企业人员涵盖参与千企万户大走访的全体企业工作人员。02政府部门人员涉及负责组织、协调走访工作的相关政府部门人员。

培训内容概览阐述走访活动核心目标，如了解企业需求、促进政策落实等。走访目的明确01概述走访前准备、走访中实施及走访后总结反馈的完整流程。走访流程介绍02

培训课程设计第二章

课程结构安排简述走访背景与目标，激发学员兴趣。课程导入0102分模块讲解走访流程、沟通技巧及问题解决策略。主体内容03回顾要点，安排模拟走访实践，强化学习效果。总结实践

互动环节设置小组讨论分组讨论走访中可能遇到的问题及解决方案，促进思维碰撞。角色扮演模拟走访场景，让学员扮演不同角色，提升沟通与应变能力。

课后评估方法设置实操环节，评估学员对走访技巧的掌握与应用能力。实操考核通过设计问卷，收集学员对课程内容的反馈及建议。问卷评估

走访策略与技巧第三章

走访前的准备工作确定走访目的，如了解企业需求、宣传政策等，确保走访有针对性。明确走访目标01收集并整理相关政策文件、宣传资料等，以便走访时向企业详细介绍。准备走访资料02

走访中的沟通技巧01倾听技巧耐心倾听企业需求与问题，展现尊重与理解。02表达清晰用简洁明了的语言阐述政策与目的，避免误解。

走访后的信息整理01数据分类汇总将走访收集的数据按企业类型、问题类型等分类，便于后续分析。02问题优先级排序根据问题严重性和紧急性，对走访中发现的问题进行优先级排序。

案例分析与实操第四章

成功案例分享创新服务模式解决融资难题01某企业走访后创新服务，精准对接需求，实现业绩与口碑双提升。02通过走访，某企业获定制化融资方案，成功解决资金瓶颈，扩大生产。

常见问题解析未提前了解企业情况，导致走访时问题针对性不强。01走访准备不足走访中缺乏有效沟通，无法准确获取企业需求与反馈。02沟通技巧欠缺

实操演练指导01模拟走访流程模拟真实走访场景，指导学员按步骤完成走访，熟悉流程要点。02问题应对技巧列举走访中常见问题，传授应对话术与策略，提升沟通能力。

培训效果跟踪第五章

反馈收集机制通过定期发放问卷，收集走访对象对培训内容及效果的反馈。定期问卷调查设立实时反馈平台或热线，便于走访对象随时提出意见和建议。实时反馈渠道

效果评估标准统计实际走访企业与计划走访企业的比例，评估走访覆盖的全面性。走访完成度统计走访中发现问题并成功解决的比例，衡量走访的实际成效。问题解决率

持续改进措施定期评估走访效果，收集反馈，及时调整培训内容与方式。针对走访中暴露的问题，制定整改措施，确保问题得到及时解决。效果定期评估问题及时整改

资源与支持第六章

培训材料与工具提供走访流程、沟通技巧等基础内容，助力快速上手。基础培训手册包含调查问卷、数据记录表等模板，提升走访效率。实用工具模板

后续辅导与支持提供专业咨询团队，为企业提供一对一的辅导与支持服务。专业咨询团队建立定期回访制度，确保企业问题得到及时跟进与解决。定期回访机制

资源共享平台集中展示政策、市场、技术等资源，助力企业高效获取所需信息。信息整合01提供企业间交流互动渠道，促进资源共享与合作机会探索。交流互动02

谢谢汇报人：XX