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企事业单位节假日安全与保洁协调方案

——确保平安祥和，营造洁净环境

一、背景与意义

节假日期间，企事业单位人员流动、活动安排及环境状态均与平日存在显著差异。人员相对集中或稀疏、设备设施可能长时间停用或超负荷运转、各类庆祝或文体活动增多，这些因素均对单位的安全管理和保洁服务提出了特殊且更高的要求。安全是发展的前提，保洁是形象的窗口，二者相辅相成，共同构成了节假日期间单位正常运转与良好形象的基础保障。制定并有效执行一套科学、细致的节假日安全与保洁协调方案，对于预防各类安全事故、保持环境整洁有序、提升员工与访客的满意度和安全感具有至关重要的现实意义。

二、总体原则

1.安全第一，预防为主：始终将安全置于首位，强化风险意识，落实各项预防措施，杜绝安全隐患。

2.统一指挥，分工协作：明确各部门职责，建立高效的协调机制，确保信息畅通，行动一致。

3.提前谋划，精细管理：针对不同节假日特点，提前制定专项计划，细化工作流程，责任到人。

4.以人为本，服务至上：在保障安全的前提下，提供优质的保洁服务，营造舒适宜人的环境。

5.应急优先，快速响应：建立健全应急预案，确保在突发情况下能够迅速、有效地处置。

三、组织领导与职责分工

为确保方案落到实处，应成立节假日安全与保洁工作专项小组：

*组长：单位分管安全或后勤工作的领导，负责统筹协调、决策重大事项。

*副组长：安保部门负责人、后勤（或行政）部门负责人，协助组长开展工作，具体落实各项任务。

*成员：安保骨干、保洁主管、各部门安全员或联络员。

主要职责：

*安保部门：负责制定节假日安全保卫方案，组织安全检查、巡逻值守、消防设施检查、应急处突等。

*后勤/保洁部门：负责制定节假日保洁服务计划，组织日常保洁、重点区域清洁、垃圾清运、环境美化及保洁人员的安全管理。

*各业务部门：负责本部门节前安全隐患自查自纠，落实本部门人员的安全宣传教育，配合做好节假日期间的安全与保洁相关工作。

*专项小组：负责整体方案的制定、部署、监督检查和各部门间的协调联动。

四、核心内容：安全保障与保洁服务的协调联动

（一）节前准备阶段：未雨绸缪，夯实基础

1.安全检查与隐患排查：

*安保部门牵头，各部门配合，对办公区域、生产车间、仓库、消防设施、电气线路、特种设备、门窗锁具、监控系统等进行全面细致的安全检查。对发现的隐患，建立台账，明确责任人，限期整改。

*重点检查消防通道是否畅通，灭火器、消防栓等是否完好有效，应急照明和疏散指示标志是否正常。

*对节日期间停用的设备设施，应按规定进行断电、断水、封存等处理，并做好记录。

2.清洁整治与环境美化：

*保洁部门组织开展节前大扫除，对公共区域（大堂、走廊、卫生间、会议室、楼梯间等）进行深度清洁，确保无卫生死角。

*对垃圾收集点、下水道等易滋生细菌和异味的区域进行重点清理和消毒。

*根据节日特点，适当进行环境布置和美化，营造节日氛围，但需注意装饰物的安全性，避免使用易燃材料，不遮挡消防设施和疏散通道。

3.安全与保洁的协调配合：

*安全检查中发现的需要清理的杂物、堵塞消防通道的物品，由安保部门通知相关部门或保洁部门及时清理。

*保洁部门在进行高空作业（如擦拭玻璃幕墙、灯具清洁）或使用化学清洁剂时，必须严格遵守安全操作规程，做好防护措施，并提前告知安保部门或相关区域负责人，必要时设置警示标识。

*共同确认节日期间开放区域和封闭区域，对封闭区域的安全措施和保洁要求予以明确。

（二）节中值守与应急阶段：严密防范，及时响应

1.安全值守与巡查：

*严格执行24小时值班制度和领导带班制度，确保值班人员在岗在位，通信畅通。

*安保人员加大对重点区域、重点时段的巡逻频次和密度，特别是夜间巡查。利用监控系统进行动态监控，及时发现异常情况。

*对进入单位的外来人员和车辆，严格执行登记验证制度。

*加强对水、电、气等重点部位的监控，防止发生泄漏、火灾等事故。

2.保洁服务与垃圾处理：

*根据节假日人流情况和开放区域，合理安排保洁人员值班，确保开放区域的日常保洁需求。

*垃圾日产日清，分类收集，及时清运，避免垃圾堆积产生异味和卫生问题。

*对卫生间等使用频繁的区域，增加清洁和消毒频次。

*如遇降雨、降雪等特殊天气，及时组织人员进行清扫除雪，防止路滑摔倒。

3.安全与保洁的协调联动：

*建立值班人员（安保、保洁）信息互通机制。保洁人员在工作中发现任何安全隐患（如地面湿滑易致人摔倒、设施损坏、可疑人员等），应立即报告安保部门或值班领导。

*安保人员在巡逻中发现保洁不到位或环境卫生问题，也应及时反馈给保洁部门处理。