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工会“安康杯”知识竞赛题.

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于劳动者的基本权利？()

A.工资报酬权

B.工作环境权

C.休息休假权

D.创造权

2.在安全生产中，以下哪个行为是违法的？()

A.定期进行安全检查

B.佩戴必要的安全防护用品

C.隐瞒事故不报告

D.及时处理安全隐患

3.劳动合同的试用期最长不得超过多少时间？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

4.以下哪种情况用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者严重违反劳动纪律或公司规章的

C.劳动合同到期，用人单位不续签的

D.劳动者不能胜任工作的

5.在职业健康检查中，以下哪项不是职业病？()

A.尘肺病

B.职业性肿瘤

C.职业性皮肤病

D.肥胖症

6.工会的基本职责是什么？()

A.组织职工进行政治学习

B.维护职工合法权益，参与企业民主管理

C.组织职工参加文体活动

D.组织职工参加教育培训

7.在发生安全生产事故时，应当立即采取的措施是？()

A.立即上报

B.立即抢救伤员

C.立即调查原因

D.立即恢复生产

8.以下哪个不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的义务？()

A.严格遵守劳动纪律

B.完成劳动任务

C.维护企业利益

D.参加企业组织的政治学习

9.工会组织应当如何保障职工参与企业民主管理？()

A.组织职工参加职工代表大会

B.组织职工参加企业年会

C.组织职工参加企业董事会

D.组织职工参加企业监事会

10.以下哪项不属于安全生产的三项基本原则？()

A.安全第一

B.预防为主

C.治本安全

D.长治久安

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是劳动者的基本权利？()

A.工资报酬权

B.工作环境权

C.休息休假权

D.参与民主管理权

E.接受职业培训权

12.以下哪些行为属于违反安全生产法规？()

A.使用未经检验的特种设备

B.隐瞒事故不报告

C.不佩戴安全防护用品

D.超载运输

E.超时工作

13.劳动合同应当具备哪些条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.劳动报酬

E.保险福利

14.工会组织在维护职工合法权益方面有哪些作用？()

A.协调劳动关系

B.参与企业民主管理

C.提供法律援助

D.举办职工教育培训

E.调解劳动争议

15.以下哪些属于职业病的范畴？()

A.尘肺病

B.职业性肿瘤

C.职业性皮肤病

D.心理疾病

E.普通感冒

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和______期限。

17.在安全生产中，______是安全生产工作的基础和关键。

18.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位______解除劳动合同。

19.职业健康检查是对从事接触职业病危害作业的劳动者进行______，及时发现劳动者健康损害情况，以便采取相应的措施。

20.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的______和纽带。

四、判断题(共5题)

21.用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，否则劳动合同无效。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.职业病是指劳动者在生产劳动过程中由于接触粉尘、放射性物质等有害因素而引起的疾病。()

A.正确B.错误

24.工会是企业的管理机构，负责企业的日常运营。()

A.正确B.错误

25.安全生产事故发生后，应当立即启动应急预案，组织救援工作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述工会维护职工合法权益的主要途径。

27.如何预防职业病的发生？

28.安全生产中“三同时”制度是指什么？

29.劳动合同中应当包含哪些必备条款？

30.什么是安全生产责任制？

工会“安康杯”知识竞赛题.

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】劳动者的基本权利包括工资报酬权、工作环境权、休