消防安全工作会议发言稿.pptxVIP

2025汇报人：消防安全工作会议发言稿

-1思想认识务必高度重视2工作措施全面落实到位3管理机制长效健全4重点领域专项强化5文化培育持续深入6加强协作与沟通7强化监督检查与考核评价8安全文化氛围的营造9应急救援体系建设10总结发言

1思想认识务必高度重视

思想认识务必高度重视消防安全无小事：火灾隐患往往由细小疏忽引发，必须克服麻痹思想和侥幸心理，将消防安全纳入核心工作日程企业主体责任：企业是安全生产的第一责任人，需明确安全即效益理念，将消防工作视为其他业务的基础保障常态化警醒机制：定期分析消防形势与案例，保持全员危机意识，杜绝重生产轻安全的片面认知

2工作措施全面落实到位

工作措施全面落实到位全员意识提升责任传导建立部门消防责任制，将安全指标纳入绩效考核，实行一票否决制意识培养开展岗位化消防培训，确保每位员工掌握三懂三会(懂火灾危害性、懂预防措施、懂扑救方法；会报警、会使用灭火器、会逃生)

工作措施全面落实到位隐患排查治理对办公区(电器设备)、生产车间(易燃物)、宿舍区(大功率电器)、建筑工地(临时用电)实施分级分类管理重点区域管控执行日巡查、周检查、月排查制度，建立隐患台账并限期整改闭环动态检查机制规范电线敷设、杂物堆放、安全标识等细节，严禁占用消防通道细节管理标准

工作措施全面落实到位基础能力建设8制度体系完善：制定《消防安全标准化管理手册》，明确各岗位操作规程和应急流程4设施配置标准：按国家标准配齐灭火器材，确保消火栓系统、报警系统完好有效5实战化演练：每季度开展消防疏散演练，重点岗位人员100%持证上岗6

3管理机制长效健全

管理机制长效健全责任体系构建A网格化管理：建立企业-部门-班组三级网格，明确各层级管理边界和对接流程B追责问责机制：实行党政同责、一岗双责，对履职不力者严肃倒查追责

管理机制长效健全应急响应优化每年修订应急预案，明确灭火、疏散、救援等环节的指挥链条预案动态更新与属地消防部门建立联动响应，定期开展联合演练联防联控机制

管理机制长效健全保障体系完善设立年度消防专项预算，确保设施维护、培训演练等经费投入资金专项保障推进物联网火灾监测系统，实现电气火灾、消防水压等实时监控智慧消防建设

4重点领域专项强化

重点领域专项强化电气安全管理A专业维保：聘请持证单位对配电系统进行年度检测，老旧线路限期改造B用电规范：严格审批临时用电，禁止私拉乱接，配电室实行双人值守

重点领域专项强化危险作业管控执行三级动火证制度，作业现场配置监护人和灭火器材动火审批专库储存易燃易爆品，设置防爆电气和泄漏报警装置危化品管理

重点领域专项强化特殊时段防控A节假日值守：落实领导带班和24小时值班，加强夜间巡查频次B季节性防范：冬季重点检查取暖设备，夏季强化雷电防护措施

5文化培育持续深入

文化培育持续深入宣传教育矩阵A多元化载体：利用安全警示牌、电子屏、企业公众号等渠道常态化宣传B针对性培训：新员工入职必训、转岗人员重训、重点岗位年训

文化培育持续深入行为习惯养成划定吸烟区并配置烟灰桶，严查违规吸烟禁烟管理推行整理、整顿、清扫、清洁、素养标准，减少可燃物堆积5S管理

6加强协作与沟通

加强协作与沟通内部沟通机制定期召开消防安全联席会议：确保各部门之间信息畅通，共同研讨消防安全工作建立消防安全工作群：及时上传消防安全相关信息，实现快速响应和协同作战

加强协作与沟通外部合作与资源共享01参与社区、街道的消防安全联防活动：形成群防群治、互帮互助的消防安全氛围02与消防救援队伍建立紧密的合作关系：共享资源，共同提升应急处置能力

7强化监督检查与考核评价

强化监督检查与考核评价监督检查常态化实施日常巡查和专项检查相结合：对发现的消防安全问题及时督促整改开展节前、季度等关键时点的消防安全大检查：确保各项措施落到实处

强化监督检查与考核评价考核评价科学化01对消防安全工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励：对履职不力的进行问责和处罚02将消防安全工作纳入企业绩效考核体系：科学设定评价指标和权重

8安全文化氛围的营造

安全文化氛围的营造安全生产月活动“定期举办安全生产月活动，通过举办消防知识竞赛、消防技能比武等活动，增强员工的消防安全意识和技能

安全文化氛围的营造消防安全宣传周每年定期开展消防安全宣传周活动，通过悬挂宣传横幅、张贴宣传画、开展消防安全知识讲座等形式，提高员工的消防安全意识和知识水平

9应急救援体系建设

应急救援体系建设快速响应机制建立快速响应机制，一旦发生火灾等紧急情况，能够迅速启动应急预案，有效组织救援

应急救援体系建设应急救援队伍建设加强应急救援队伍建设，配备专业的救援设备和人员，提高应急救援能力

应急救援体系建设对过去一段时间的消防安全工作进行总结，肯定成绩，找出不足，为