原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第一章职场心理健康管理培训课程：引入与认知第二章职场心理压力源解析：识别与定位第三章压力管理策略：认知行为疗法应用第四章情绪调节技巧：情商与心理韧性培养第五章组织支持系统：企业EAP与政策优化第六章职场心理健康管理培训课程：总结与行动
01第一章职场心理健康管理培训课程：引入与认知
第1页职场心理健康现状：数据背后的焦虑在全球范围内，职场压力导致的心理健康问题日益严重。根据世界卫生组织（WHO）2023年报告，全球约27%的员工存在中度至重度的压力症状，其中东亚地区职场压力指数高达35%。中国《2023职场心理健康白皮书》显示，68%的员工每周工作时长超过8小时，其中45%感到
文档评论（0）