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2026年养老机构员工培训合同

甲方(培训提供方):[此处填写甲方全称，若为养老机构，可写

机构名称；若为外部培训机构，写培训机构名称]

乙方(受训员工):[此处填写乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自

愿、协商一致的原则，就甲方为乙方提供培训事宜，双方达成如下协

议：

第一条培训目的

甲方为提升乙方在养老护理领域的专业技能、职业素养及综合服务

能力，满足机构发展及行业规范要求，特安排乙方参加本次培训。

第二条培训内容与形式

1.培训内容主要包括：老年基础护理知识、常见病护理与康复指

导、老年心理与沟通技巧、养老机构服务规范与标准、消防与急救知

识、相关法律法规、职业道德教育等。

2.培训形式采用理论与实践相结合的方式，包括：专题讲座、案

例分析、小组讨论、角色扮演、实操演练、现场观摩等。

第三条培训时间与地点

1.培训时间：自年______月日起至

年____月日止，共计___学时。培训期间占用乙方

正常工作时间，甲方将根据实际情况调整乙方工作安排或给予调休。

2.培训地点：(如：甲方指定培训室/外部培训机构地

址/线上学习平台)。

第四条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

*按照合同约定，确保提供合格的培训师资、必要的教材和

设备，并保障培训场地符合要求。

*按时组织培训活动，监督培训过程，确保培训按计划进行。

*对乙方的培训出勤和纪律进行管理。

*负责对培训效果进行考核评估。

*享有对培训内容和过程的管理权及考核结果。

*[可根据实际情况补充其他义务，如承担部分培训费用等]。

2.乙方的权利与义务：

*享有接受规定内容培训的权利。

*按时参加培训，不得无故缺席。确有特殊情况不能参加，

需提前向甲方书面申请，并获得批准。

*遵守培训地点的各项规章制度和课堂纪律，服从管理。

*认真学习，积极参与各项培训活动，完成培训任务。

*有义务将培训所学知识和技能应用于本职工作，努力提高

服务质量。

*对在培训过程中接触到的甲方的商业秘密或敏感信息承担

保密义务，不得泄露。

*[可根据实际情况补充其他义务，如按规定缴纳部分费用

等]。

第五条培训费用与支付方式

1.本次培训费用共计人民币元(大写：___)。

2.费用承担方式：[选择一项：甲方全额承担/乙方承担

_____元，甲方承担____元/其他方式：____]。

3.支付方式：[选择一项：培训开始前一次性支付/培训结束后

一次性支付/根据考核结果支付等]。支付至甲方指定账户：开户行：

____,账号：_____。

_,账户名：

第六条培训考核与评估

1.培训结束前/后，将组织对乙方进行考核。考核方式包括：理

论笔试和实际操作考核。

2.考核合格标准：理论笔试成绩达到_____分以上，实操考核

达到_____分以上(或按要求通过相应资格认证)。

3.考核结果将作为乙方是否完成培训、是否享受相关待遇(如补

贴、晋升等)的依据。

4.甲方将对本次培训项目本身进行效果评估。

第七条培训成果的应用与转化

乙方承诺将培训所学知识和技能积极运用到日常工作中，提升养老

服务的专业性和质量。甲方将关注乙方培训后的工作表现。

第八条保密条款

双方确认，在履行本合同过程中，乙方可接触到甲方的部分内部信

息或商业秘密。乙方同意并承诺对该等信息承担保密责任，未经甲方

书面同意，不得以任何形式向任何第三方泄露。此保密义务不因合同

的终止而解除。

第九条违约责任

1.若甲方未能按合同约定提供培训或培训质量严重不符，乙方有

权要求减少相应费用或解除合同，甲方应承担相应责任。

2.若乙方无正当理由未能按时参加培训超过_____次，或严重

违反培训纪律，甲方可视其为培训不合格，有权要求乙方承担部分培

训费用(如有),并可在乙方绩效评定、岗位调整等方面予以体现。

若乙方擅自离岗，需承担相应违约责任。