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  • 2025-12-28 发布于山东
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重庆社保考试题目及答案

一、单项选择题(总共10题,每题2分)

1.重庆市社会保险登记管理的责任主体是?

A.重庆市人力资源和社会保障局

B.各区县人力资源和社会保障局

C.各用人单位

D.社会保险经办机构

答案:A

2.在重庆市,职工基本医疗保险的缴费比例中,用人单位和职工个人的缴费比例分别是?

A.8%和2%

B.10%和3%

C.12%和4%

D.14%和5%

答案:C

3.职工在哪些情况下可以申请领取失业保险金?

A.辞职

B.退休

C.非因本人意愿中断就业

D.终止劳动合同

答案:C

4.在重庆市,工伤保险的缴费比例是根据什么来确定的?

A.职工工资总额

B.企业规模

C.行业类别

D.职工人数

答案:A

5.职工基本养老保险的缴费基数是如何确定的?

A.职工上一年度月平均工资

B.职工当月工资

C.社会平均工资

D.企业平均工资

答案:A

6.在重庆市,生育保险的缴费比例是多少?

A.0.5%

B.1%

C.1.5%

D.2%

答案:B

7.职工在哪些情况下可以申请提前退休?

A.工作满30年

B.病残

C.家庭困难

D.企业破产

答案:B

8.在重庆市,医疗保险的报销比例是根据什么来确定的?

A.职工的年龄

B.职工的工龄

C.医疗费用的高低

D.职工的职位

答案:C

9.失业保险金的领取期限最长是多少?

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案:B

10.工伤保险的待遇包括哪些?

A.医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴

B.医疗费、丧葬补助金、抚恤金

C.医疗费、失业补助金、生活补助金

D.医疗费、生育补助金、生活补助金

答案:A

二、填空题(总共10题,每题2分)

1.重庆市社会保险登记管理的责任主体是______。

答案:重庆市人力资源和社会保障局

2.职工基本医疗保险的缴费比例中,用人单位和职工个人的缴费比例分别是______和______。

答案:12%;4%

3.职工在______情况下可以申请领取失业保险金。

答案:非因本人意愿中断就业

4.工伤保险的缴费比例是根据______来确定的。

答案:职工工资总额

5.职工基本养老保险的缴费基数是如何确定的?______。

答案:职工上一年度月平均工资

6.在重庆市,生育保险的缴费比例是多少?______。

答案:1%

7.职工在______情况下可以申请提前退休。

答案:病残

8.在重庆市,医疗保险的报销比例是根据______来确定的。

答案:医疗费用的高低

9.失业保险金的领取期限最长是多少?______。

答案:2年

10.工伤保险的待遇包括哪些?______、______、______。

答案:医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴

三、判断题(总共10题,每题2分)

1.在重庆市,所有企业都必须参加社会保险。()

答案:正确

2.职工基本医疗保险的报销比例是固定的。()

答案:错误

3.失业保险金的领取期限可以无限期延长。()

答案:错误

4.工伤保险的待遇只包括医疗费。()

答案:错误

5.职工基本养老保险的缴费基数可以随意调整。()

答案:错误

6.在重庆市,生育保险的报销比例是固定的。()

答案:错误

7.职工在辞职的情况下可以申请领取失业保险金。()

答案:错误

8.工伤保险的缴费比例是根据企业规模来确定的。()

答案:错误

9.失业保险金的领取期限最长为1年。()

答案:错误

10.工伤保险的待遇包括丧葬补助金和抚恤金。()

答案:错误

四、简答题(总共4题,每题5分)

1.简述重庆市社会保险登记的程序。

答案:重庆市社会保险登记的程序包括:用人单位向社会保险经办机构提出申请,提供相关证明材料,填写社会保险登记表,经社会保险经办机构审核后,办理社会保险登记手续。

2.职工基本医疗保险的报销范围包括哪些?

答案:职工基本医疗保险的报销范围包括:门诊医疗费用、住院医疗费用、门诊特殊病医疗费用、住院特殊病医疗费用等。

3.失业保险金的领取条件有哪些?

答案:失业保险金的领取条件包括:按规定参加失业保险,累计缴费满1年,非因本人意愿中断就业,已办理失业登记,并有求职要求。

4.工伤保险的待遇有哪些?

答案:工伤保险的待遇包括:医疗费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、抚恤金等。

五、解决问题(总共4题,每题5分)

1.某职工在重庆市工作,月工资为5000元,计算其基本养老保险的缴费金额。

答案:基本养老保险缴费金额=职工上一年度月平均工资×12%=5000元×12%=600元

2.某职工在重庆市因工伤住院治疗,花费了8000元,计

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