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第1篇
合同编号：____________________
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：____________________
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
家庭住址：____________________
联系电话：____________________
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长劳动合同期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
3.甲方与乙方签订无固定期限劳动合同的，应当符合国家及地方有关法律法规的规定。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事以下工作：（列举具体工作内容）
2.甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方每周至少休息1天，休息日安排在周六或周日。
3.国家法定节假日及带薪年休假等休息休假，按照国家及地方有关法律法规的规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方月工资标准为人民币____元，工资支付周期为每月____日。
2.甲方按月支付乙方工资，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以延长支付周期。
3.乙方加班工资按国家及地方有关法律法规的规定计算。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.甲方确保乙方在安全的生产、工作环境中工作。
3.甲方对乙方进行职业危害防护培训，并采取有效措施预防和控制职业危害。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
八、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.任何一方不得在争议未解决前擅自停止履行劳动合同。
九、其他
1.本合同未尽事宜，按国家及地方有关法律法规的规定执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
附件：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历、技能证书复印件
3.其他需要约定的内容
注：本模板仅供参考，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整。
第2篇
一、合同订立
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同由以下双方订立：
甲方（用人单位）：古蔺县【公司/单位名称】
地址：【详细地址】
法定代表人：【法定代表人姓名】
乙方（职工）：【职工姓名】
身份证号码：【身份证号码】
住址：【详细住址】
2.甲方同意聘用乙方从事【具体岗位/工种】工作，乙方同意接受甲方的聘用。
二、劳动合同期限
1.本合同期限自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【合同期限】年。
2.合同期满，如双方无异议，可续签劳动合同。
三、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，完成下列工作：
（1）【具体工作内容】；
（2）【其他工作内容】。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。
四、工作时间及休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日【工作小时数
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