关于医院用工合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：______

甲方（医院名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

签订日期：______年______月______日

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

1.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签一年，续签次数不限。

1.3乙方提前______个月书面通知甲方，可解除本合同。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方医院担任______岗位，具体工作内容为：________________。

2.2乙方应遵守医院的工作纪律和各项规章制度，认真履行岗位职责，保证工作质量。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作______天，每天工作______小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。

3.3乙方在法定工作时间内，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月______元，按月支付。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方每月______日前发放乙方工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

第六条合同解除和终止

6.1以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反医院规章制度，给医院造成重大损害的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同，应当承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同，未按时足额支付乙方工资的，应当向乙方支付______倍的赔偿金。

7.3乙方违反本合同，擅自离职的，应当赔偿甲方因招聘、培训、交接等产生的经济损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.乙方体检报告复印件

5.甲方提供的劳动保护用品清单

6.甲方提供的培训计划

7.其他相关文件

注：本合同模板仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（医院名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方医院担任________岗位，具体工作内容为：________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________元/月（含税），按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、津贴、奖金等福利待遇。

3.甲方应在每月____日前支付乙方上一个月的工资。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。

五、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____