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雄安国创中心科技有限公司2026年校园招聘10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、张某请求其表哥——博士生李某替自己参加全国硕士研究生考试，被监考老师发现，（）。
A.只有李某构成代替考试罪
B.只有张某构成代替考试罪
C.二人均构成代替考试罪
D.由于没有金钱交易，二人行为不构成犯罪
【答案】：C
【解析】代替考试罪是指代替他人或者让他人代替自己参加法律规定的国家考试的行为。在本题中，张某让自己的表哥博士生李某代替自己参加全国硕士研究生考试，全国硕士研究生考试属于法律规定的国家考试。张某实施了让他人代替自己参加考试的行为，李某实施了代替他人参加考试的行为，二人的行为均符合代替考试罪的构成要件，因此二人均构成代替考试罪。不论是否存在金钱交易，只要实施了代替考试的行为，就构成犯罪。所以本题中二人应认定为均构成代替考试罪。
2、敦促日本无条件投降的国际性文件是（）。
A.《波茨坦公告》
B.《开罗宣言》
C.《二十六国宣言》
D.《大西洋宪章》
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对敦促日本无条件投降的国际性文件的了解。《波茨坦公告》全称《中美英三国促令日本投降之波茨坦公告》，其主要内容是声明三国在战胜纳粹德国后一起致力于战胜日本以及履行《开罗宣言》等对战后日本的处理方式的决定，敦促日本立即无条件投降，所以符合题意。《开罗宣言》明确规定，日本必须将台湾等中国领土归还中国，它主要是关于战后对日本领土处置等问题的声明，并非专门敦促日本无条件投降的文件。《二十六国宣言》即《联合国家宣言》，它标志着国际反法西斯联盟正式形成，其重点是联合各国共同对抗法西斯，而非针对日本投降问题。《大西洋宪章》是美英两国首脑的联合宣言，主要表达了反对纳粹暴政、重建和平的决心等，没有涉及敦促日本无条件投降的内容。综上，正确答案是《波茨坦公告》。
3、事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
A.身份
B.岗位
C.行政
D.聘用制
【答案】：B
【解析】事业单位人事制度改革的方向是实行岗位管理。传统的身份管理存在诸多弊端，如人员固化、缺乏灵活性等。而岗位管理是以岗位为核心，依据岗位的职责、要求来配置人员，能更好地实现人岗匹配，提高工作效率。岗位管理明确了不同岗位的职责和任职条件，有利于建立科学的绩效考核体系，激发员工的工作积极性和创造力，适应事业单位发展的需求。相比之下，身份管理强调人员的身份属性，不利于人力资源的合理流动和优化配置；行政化管理不符合事业单位的发展规律，容易导致行政干预过多；聘用制是事业单位人事制度的一种具体用工形式，而非改革的方向。所以应选岗位管理。
4、内容至关重要且特别紧急，已临近规定办结时限，需随时随地优先快速处理的公文叫做（）。
A.急件
B.平件
C.特急件
D.加急件
【答案】：C
【解析】在公文处理中，不同紧急程度的公文有不同的定义和处理要求。平件是指无特殊时间要求，按工作常规依次传递处理的公文，所以不符合题目中至关重要、特殊紧急且临近办结时限需优先迅速处理的描述。急件和加急件虽然也有一定的紧急性，但还未达到题目所强调的特殊紧急、临近规定办结时限且需随时随地优先迅速处理的程度。而特急件是内容至关重要并特殊紧急，已临近规定的办结时限，需要随时随地优先迅速处理的公文，所以答案是特急件。
5、下列关于饲养动物的法律责任的说法，错误的是（）。
A.酒后脚踹他人的耕牛反被踢伤，耕牛的主人可以不承担或减轻责任
B.动物被饲养人遗弃后对他人造成的损害，原主人必须承担赔偿责任
C.将动物交由寄养机构饲养的过程中对他人造成损害的，被侵权人应当向寄养机构求偿
D.动物园的动物造成他人损害的，动物园应承担侵权责任，但能证明其已尽到管理职责的除外
【答案】：C
【解析】关于饲养动物的法律责任问题，依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。若有人酒后脚踹他人耕牛导致自己被踢伤，这表明被侵权人自身存在重大过错，所以耕牛主人可以不承担或减轻责任。遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，由动物原饲养人或者管理人承担侵权责任。所以动物被饲养人遗弃后对他人造成损害，原主人须承担赔偿责任。因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。将动物交由寄养机构饲养过程中对他人造成损害，此种情况可能涉及饲养人、管理人以及寄养机构责任的分担，被侵权人并非只能向寄养机构求偿。动物园的动物造成他人损害的，动物园应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到管理职责的，不承担侵权责任。综上所述，说法错误的是将动物交由寄养机构饲养的过程中对他人造成损害，被侵权人
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