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2026年学校教师培训规划
为全面落实《中国教育现代化2035》《“十四五”国家教师队伍建设改革实施方案》等文件精神，聚焦“为党育人、为国育才”根本任务，着力构建适应教育高质量发展需求的教师专业成长体系，结合学校发展实际与教师队伍现状，现就2026年教师培训工作作出如下规划。
一、背景分析与总体定位
当前，教育改革进入深水区，新课标落地实施对教师的课程设计、教学实施、评价改革能力提出新挑战；“双减”政策深化要求教师优化作业设计、提升课堂效率；人工智能、大数据等技术与教育教学的深度融合，推动教师角色从“知识传递者”向“学习引导者”“数字素养示范者”转变。我校现有教师286人，其中教龄5
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