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年关安全管控重点讲解请输入内容
-安全生产责任落实重点领域风险防控安全监管执法优化安全素质能力提升工作协调与后勤保障安全检查与隐患排查安全生产信息化建设安全宣传教育与培训法律法规及制度遵守目录环境因素与风险评估事故预防与应急准备安全文化与激励机制
1安全生产责任落实
安全生产责任落实01责任主体明确企业主要负责人需履行安全生产第一责任人职责，每季度至少带队开展1次全面检查(高危行业每月1次)03考核巡查强化将安全生产纳入政府及企业考核体系，实施量化指标管理，定期通报工作进展02责任倒查机制对未开展隐患排查或查出问题拒不整改的，参照事故调查程序追责，杜绝安全保姆现象
2重大事故隐患动态清零
重大事故隐患动态清零标准体系完善动态修订各行业重大事故隐患判定标准，制作视频、检查指南普及标准内容清零目标分阶段2024年底前消除存量隐患，2025年遏制增量，2026年形成常态化动态清零机制企业自查自改建立隐患内部报告奖励制度，鼓励员工举报重大隐患并给予重奖
3重点领域风险防控
重点领域风险防控高危行业技防升级推进安全风险监测预警系统建设，淘汰落后工艺设备，实施机械化换人、自动化减人工程治理行动开展消防设施改造、公路安全防护、水库除险加固、电梯安全筑底等专项工程特殊作业管控严格电气焊等特种作业人员管理，清理整顿安全生产培训机构
4安全监管执法优化
安全监管执法优化采用四不两直、异地交叉执法等手段，落实双随机抽查，严打非法违规行为执法方式创新对严重违法行为实施停产整顿、关闭取缔、上限处罚及一案双罚行刑衔接强化加强执法技术检查员队伍建设，分级开展企业安全帮扶指导基层能力提升
5安全素质能力提升
安全素质能力提升全员培训覆盖分行业开展企业主要负责人集中培训，严格三类重点人员考核应急演练常态化定期组织疏散逃生演练，确保从业人员熟知安全出口及应急处置流程全民宣传深化持续推广人人讲安全、个个会应急主题，完善社会举报奖励制度
6应急救援与事故处置
应急救援与事故处置1应急预案完善：各企业需制定并定期更新应急预案，确保预案的针对性和可操作性救援队伍建设：加强专业救援队伍建设，配备必要的救援装备和物资，定期开展培训和演练事故处置规范：建立快速响应机制，一旦发生事故，迅速启动应急预案，及时上报，有效处置23
7安全文化与社会参与
安全文化与社会参与倡导安全第一、预防为主的理念，形成全员参与的安全文化氛围安全文化培育社会监督强化鼓励媒体、公众参与安全生产监督，设立举报平台，接受社会监督社区安全共建开展社区安全知识宣传，推动安全教育进社区、进家庭，共同维护公共安全
8工作协调与后勤保障
工作协调与后勤保障工作协调机制建立健全安全生产工作协调机制，明确各职能部门的工作职责和协作要求物资保障确保安全生产所需物资的供应和储备，定期检查和维护更新资金投入企业应按规定比例提取安全生产费用，确保资金专款专用，用于安全生产投入
9技术安全防范与智能化管理
技术安全防范与智能化管理技术防范措施对于易发生安全事故的环节，采用先进的监控和预防技术，如使用自动灭火系统、智能化报警系统等智能监控平台建设统一的安全生产智能监控平台，实现对重大危险源、关键设备等关键部位的实时监控网络安全保障加强对网络安全管理，保障安全管理系统、信息平台等重要信息系统的安全稳定运行
10安全检查与隐患排查
安全检查与隐患排查定期安全检查企业应定期进行安全检查，包括日常巡查、专项检查和全面检查等，确保各项安全制度和措施得到有效执行隐患排查治理建立健全隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改，实行闭环管理，确保隐患消除在萌芽状态专家诊断与咨询邀请专业安全机构和专家参与安全检查和隐患排查，提供专业意见和解决方案
11安全生产信息化建设
安全生产信息化建设建立统一的安全生产信息化平台，实现企业、行业、政府间的信息共享和业务协同信息平台建设通过大数据、云计算等技术手段，实现安全生产数据的集成和分析，为决策提供科学依据数据集成与分析运用智能化技术手段，如人工智能、物联网等，实现安全管理的智能化、自动化和精准化智慧化安全管理
12安全宣传教育与培训
安全宣传教育与培训安全宣传活动：定期开展形式多样的安全宣传活动，如安全知识竞赛、安全月活动等，提高员工的安全意识和技能水平安全培训计划：制定并执行全面的安全培训计划，确保员工掌握必要的安全知识和技能应急救援培训：加强应急救援培训，提高员工在紧急情况下的自救互救能力
安全宣传教育与培训以上就是年关安全管控的重点讲解，通过这些措施的实施，可以有效地提高企业的安全生产水平，保障员工的人身安全和企业的稳定发展
13法律法规及制度遵守
法律法规及制度遵守法律意识培养加强对安全生产法律法规的宣传和普及，提高员工对法律法规的认知度和遵守度制度建设与执行企业应建立健全安全生产管理制度，并确保制
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