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AK公司基于KPI绩效管理体系构建的研究

一、引言

在当今竞争激烈的市场环境中，企业的生存和发展离不开高效的管理，而绩效管理作为企业管理的重要组成部分，对于提升企业竞争力、实现战略目标具有至关重要的作用。KPI（关键绩效指标）绩效管理体系作为一种科学、有效的绩效管理方法，能够将企业战略目标分解为可衡量的指标，引导员工的行为与企业目标保持一致，从而提高企业的整体绩效。

AK公司作为一家[行业类型]企业，在发展过程中逐渐意识到绩效管理的重要性。然而，目前AK公司的绩效管理体系存在诸多问题，难以满足企业发展的需求。因此，构建一套基于KPI的绩效管理体系，对于AK公司提升管理水