女装店劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方女装店从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。续签合同期限由双方另行约定。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方女装店从事销售、陈列、顾客服务等相关工作。

2.工作地点：____________________

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周至少休息一日，休息日由甲方根据业务需要安排。

3.国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假、病假等休假，按照国家及地方相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为基本工资+提成+奖金，具体标准如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）提成：销售额的____%作为提成，具体提成比例由甲方另行规定；

（3）奖金：根据工作表现及公司业绩，甲方每月或每季度给予乙方一定数额的奖金。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为每月____日。

3.乙方离职时，甲方应按照国家及地方相关规定支付乙方工资、加班费等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家及地方相关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家及地方相关规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

2.甲方应保证工作场所的卫生、安全，防止职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家及地方相关规定的劳动保护条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第2篇

合同编号：_______

签订日期：____年____月____日

甲方（雇主）：______________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（雇员）：______________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方经营女装店，需要招聘乙方从事相关工作。

2.乙方愿意接受甲方的招聘，并从事女装店的相关工作。

双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方同意在甲方女装店从事销售、导购、库存管理等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

2.乙方每周至少享有1天休息日，休息日安排由甲方根据实际情况确定。

3.国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等，乙方享有国家规定的休假待遇。

第三条工资待遇

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

第四条劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和安全卫生的工作环境。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第五条离职与解除