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2025年职业病防治与企业健康帮扶工作心得

2025年，我投身于职业病防治与企业健康帮扶工作，这一年的经历充实而富有意义。在工作中，我深刻认识到职业病防治不仅关乎劳动者的身体健康，更关系到企业的可持续发展和社会的和谐稳定。通过与企业和劳动者的密切接触，我积累了丰富的经验，也有了许多深刻的感悟。

工作开展情况

深入企业调研，精准掌握现状

年初，我们组建了专业的调研团队，深入各类企业，尤其是化工、矿山、制造等职业病高发行业。通过实地考察、问卷调查、与企业负责人和一线员工交流等方式，全面了解企业的生产工艺、防护措施、员工健康状况以及职业卫生管理情况。我们发现，部分企业虽然认识到职业病防治的重要性，但在实际操作中存在防护设施老化、管理制度不完善等问题；一些员工对职业病危害认识不足，缺乏自我防护意识。针对这些问题，我们制定了详细的帮扶计划，为后续工作的开展奠定了基础。

加强宣传培训，提高防治意识

为了提高企业和员工的职业病防治意识，我们开展了一系列形式多样的宣传培训活动。组织专家深入企业举办专题讲座，讲解职业病的危害、预防措施和相关法律法规；制作宣传海报、手册和视频，在企业车间、宣传栏等场所广泛张贴和播放；举办职业病防治知识竞赛和演讲比赛，激发员工的学习兴趣。通过这些活动，企业负责人的责任意识明显增强，员工的自我防护意识和能力也得到了有效提高。例如，在一家化工企业，我们举办了为期三天的职业病防治培训，员工们纷纷表示收获很大，认识到了职业病的严重危害，今后会更加注重自身防护。

推动企业整改，改善作业环境

根据调研结果，我们积极推动企业进行整改，改善作业环境。指导企业更新防护设施，安装通风换气设备、粉尘收集装置等；督促企业加强职业卫生管理，建立健全职业健康监护档案、职业卫生管理制度等。对于整改难度较大的企业，我们提供技术支持和资金帮扶，帮助企业解决实际困难。在一家矿山企业，我们发现其井下通风系统不完善，粉尘浓度超标严重。我们协调相关部门为企业争取了专项资金，帮助企业对通风系统进行了改造。改造后，井下作业环境得到了明显改善，粉尘浓度大幅降低。

开展健康监测，保障员工健康

为了及时发现和处理职业病危害，我们组织专业医疗机构为企业员工开展职业健康检查。根据企业的生产特点和职业病危害因素，确定检查项目和周期。对检查中发现的疑似职业病患者，及时安排进一步诊断和治疗；对存在职业禁忌证的员工，建议企业调整工作岗位。通过健康监测，我们为员工的健康提供了有力保障。例如，在一家电子企业，我们为员工进行了职业健康检查，发现有部分员工存在听力下降的情况。我们及时建议企业为员工配备耳塞等防护用品，并调整了工作岗位，避免了职业病的进一步发展。

工作成果与成效

企业职业卫生管理水平显著提高

通过我们的帮扶和指导，企业的职业卫生管理水平有了显著提高。大部分企业建立了完善的职业卫生管理制度，配备了专（兼）职职业卫生管理人员，加强了对职业病危害的日常监测和管理。企业的防护设施得到了更新和完善，作业环境得到了明显改善。例如，在一家制造企业，我们帮助其建立了职业卫生管理台账，规范了防护设施的维护和保养。现在，该企业的职业卫生管理工作走上了规范化、制度化的轨道。

员工职业病防治意识和自我防护能力明显增强

通过宣传培训活动，员工的职业病防治意识和自我防护能力明显增强。员工们更加关注自身健康，主动遵守职业卫生规章制度，正确佩戴和使用防护用品。在一家纺织企业，员工们以前对粉尘危害认识不足，很少佩戴口罩。经过我们的宣传培训后，员工们认识到了粉尘对健康的危害，自觉佩戴口罩的比例大幅提高。

职业病危害得到有效控制

通过推动企业整改和开展健康监测，职业病危害得到了有效控制。企业的职业病发病率明显下降，员工的健康状况得到了改善。在一些职业病高发行业，如化工、矿山等，职业病发病率较以往有了显著降低。例如，在一家化工企业，通过对生产工艺的改进和防护设施的更新，苯中毒等职业病的发病率从原来的5%下降到了1%以下。

企业与员工的关系更加和谐

通过我们的工作，企业更加关注员工的健康权益，员工对企业的认同感和归属感明显增强。企业与员工的关系更加和谐，为企业的发展创造了良好的内部环境。在一家企业，我们帮助企业解决了职业卫生方面的问题，员工们感受到了企业的关怀，工作积极性和主动性明显提高，企业的生产效率也得到了提升。

工作中的问题与挑战

部分企业认识不足，积极性不高

虽然大部分企业对职业病防治工作有了一定的认识，但仍有部分企业存在认识不足、积极性不高的问题。一些企业认为职业病防治工作会增加企业成本，影响企业的经济效益，因此对整改工作不重视，敷衍了事。例如，在一家小型企业，我们多次督促其对防护设施进行更新，但企业负责人以资金紧张为由，一直拖延整改。

专业人才短缺，技术支撑不足

职业病防治工作需要专业的技术人才