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国有企业人力资源管理的激励机制研究
18日
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摘要
人力资本是现代企业不可缺少的战略性资源，激励是人力资本管理的重要组成部分。因此，人才的主观能动性起到了巨大的作用，有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，将潜能释放出来，将企业的远景目标视为自己的目标。而在实践中，企业运用激励方式不灵活，也不全面，不能形成完善的企业人力资本激励机制。针对目前我国国有企业人力资本激励机制存在的诸多问题，本文提出国有企业建立人力资本激励机制的具体对策。以构建我国国有企业有效的人力资本激励机制，
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