工会主席述职报告.docxVIP

工会主席述职报告

工会主席述职报告

尊敬的各位领导、各位代表：

本人自担任工会主席以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和二十届历次全会精神，紧紧围绕企业中心工作，认真履行工会职能，团结带领全体职工积极投身企业改革发展，为推动企业高质量发展作出了应有贡献。现将任职以来的工作情况汇报如下：

一、主要工作成效

（一）职工权益维护工作成效显著

1.民主管理机制不断完善：全年召开职工代表大会4次，审议通过重要决策事项32项，征集职工提案156件，立案率100%，办结率98.7%。建立职工代表巡视制度，开展专项巡视12次，发现问题42个，整改完成率95.2%。

2.集体协商工作深入推进：组织开展工资集体协商3次，覆盖职工8600人，平均工资增长率达8.5%。签订专项集体合同5份，涉及女职工特殊保护、劳动安全卫生等领域，覆盖率达100%。

3.劳动争议调解成效突出：建立劳动争议调解委员会，配备专职调解员5名，兼职调解员28名。全年受理劳动争议案件36起，调解成功34起，调解成功率达94.4%，为企业挽回经济损失约280万元。

（二）职工素质提升工程扎实推进

1.技能培训体系日益完善：组织开展各类技能培训86期，培训职工5230人次，其中高级工以上培训1200人次。建立工匠工作室15个，培养各级技术能手56名，其中省级技术能手8名，市级技术能手23名。

2.劳动竞赛活动蓬勃开展：举办安康杯竞赛、五小创新大赛等活动23场，参赛职工达6800人次。完成技术攻关项目156个，创造经济效益约1200万元，获得国家专利23项。

3.职工学历教育成果丰硕：与5所高校建立合作关系，开展学历提升教育，报名职工达450人，毕业320人，其中专升本180人，本科140人。职工队伍学历结构显著提升，本科及以上学历占比提高至35.6%。

（三）职工关爱服务全面覆盖

1.困难职工帮扶力度加大：建立困难职工档案156份，实施一对一帮扶机制。全年发放困难补助金86万元，帮扶困难职工320人次。开展金秋助学活动，资助职工子女85人，发放助学金42万元。

2.职工福利保障持续改善：落实职工体检制度，组织健康体检5600人次，建立健康档案5100份。完善职工疗休养制度，安排职工疗休养320人次，投入资金180万元。建立职工互助保障计划，参保率达98.7%，理赔金额达65万元。

3.女职工权益保障有力：开展关爱女职工行动，建立女职工特殊权益保护制度，落实四期保护政策。组织女职工健康讲座18场，参与女职工达2300人次。建立妈咪小屋12个，为孕期、哺乳期女职工提供便利服务。

（四）企业文化建设成果丰硕

1.文体活动丰富多彩：组织开展各类文体活动68场，参与职工达15000人次。举办职工运动会、文艺汇演、书画摄影展等活动，丰富了职工业余文化生活。组建各类兴趣小组32个，会员达1800人。

2.职工书屋建设成效明显：建立职工书屋15个，藏书达5.6万册，电子图书12万册。开展书香企业创建活动，举办读书分享会36场，参与职工达3200人次。职工书屋被评为省级职工书屋示范点。

3.企业文化宣传深入人心：创办企业内部刊物《职工之家》，全年发行12期，发行量达12000份。建立企业微信公众号，关注人数达8500人，发布各类信息360条，阅读量达15万人次。

（五）工会组织建设全面加强

1.基层组织网络健全：建立基层工会组织156个，工会小组560个，工会会员达9800人，入会率达100%。开展职工之家建设活动，创建模范职工之家45个，其中省级5个，市级15个。

2.工会干部素质提升：组织工会干部培训24期，培训工会干部680人次。选派120名工会干部参加上级工会组织的培训，其中45人获得工会干部资格证书。建立工会干部考核评价机制，激发工作活力。

3.工会经费管理规范：严格执行工会经费收支管理规定，全年工会经费收入达580万元，支出560万元，结余20万元。经费使用透明度高，接受会员监督，满意度达98.2%。

（六）职工安全生产保障有力

1.安全教育培训常态化：组织开展安全知识培训86期，培训职工8500人次。开展安全生产月活动，举办安全知识竞赛、应急演练等活动32场，参与职工达6800人次。

2.劳动保护措施落实到位：为职工配备劳动防护用品价值达120万元，定期检查劳动保护设施，整改安全隐患156处。建立职工安全监督员制度，配备安全监督员280名，实现全覆盖。

3.职业病防治工作成效显著