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综合管理科岗位职责
作为企业管理中的一个重要部门，综合管理科具有多方面的职责与任务。其主要职责包括以下几方面：
1.管理制度和体系的建立与实施
综合管理科需要负责制订和实施企业内部的管理制度和管理体系。这些制度和体系涉及到诸多方面，比如人事管理、财务管理、安全与环保等等，需要乐于研究，并对企业的业务进行深入的了解，才能建立出完善而合理的管理制度和体系。
在制订和实施过程中，综合管理科需要与各个部门紧密合作，根据企业的业务特点和发展需求，制订出针对性强的管理制度和体系，并不断优化完善。
2.管理信息的采集与分析
综合管理科需要负责采集、整理和分析企业各方面的信息，为企业的决策提供依据。这些信
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