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2025年企业员工职业发展支持与工会服务创新路径.docx

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    2025年企业员工职业发展支持与工会服务创新路径参考模板

    一、2025年企业员工职业发展支持与工会服务创新路径

    1.企业员工职业发展支持

    1.1个性化与多元化

    1.2建立健全职业发展通道

    1.3建立职业发展评价体系

    1.4加强与外部资源合作

    1.5持续改进

    2.工会服务创新

    2.1关注员工实际需求

    2.2加强员工心理健康关爱

    2.3关注员工福利待遇

    2.4开展文体活动

    二、职业发展支持体系的构建与实施

    2.1职业发展路径的规划与设计

    2.2职业能力提升培训的实施

    2.3职业发展评估与反馈机制的建立

    2.4职业发展资源的整合与共享

    2.5职业发展支持体系的文化建设

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