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第一章绪论:企业员工培训体系的构建与培训效果评估的重要性第二章培训体系构建的理论基础与流程设计第三章培训效果评估的模型与指标体系设计第四章培训效果评估的实践案例深度剖析第五章培训效果评估的优化策略与挑战应对第六章总结与展望:构建可持续的培训评估体系
01第一章绪论:企业员工培训体系的构建与培训效果评估的重要性
第1页:引言:企业培训的现状与挑战全球企业培训市场规模与效果现状具体案例:某大型制造企业A的培训效果改善企业培训普遍痛点分析市场规模与效果数据对比培训前后数据对比与改进措施目标模糊、形式单一、效果追踪缺失的具体表现
第2页:研究背景与意义数字化转型与员工技能需求变化构建培训
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