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2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林行政岗位工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工勤技能人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次的比例一般不超过本单位工作人员总数的多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

2、在行政管理工作中，公文处理的核心环节是？

A.拟办

B.承办

C.催办

D.注办

3、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的管理原则？

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.合同管理

D.资历优先

4、公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不使用何种标点符号？

A.逗号

B.引号

C.顿号

D.标点符号

5、下列哪项属于工勤技能人员中级工（四级）应具备的能力要求？

A.独立解决高级技术难题

B.指导高级工工作

C.熟练掌握本工种操作技能

D.组织大型技术改造

6、事业单位新聘用工勤人员，应当面向社会公开招聘，主要采取的方式是？

A.推荐录用

B.考试与考察相结合

C.内部选拔

D.直接聘用

7、下列公文种类中，属于上行文的是？

A.通知

B.通报

C.请示

D.决定

8、工勤技能岗位四级（中级工）的申报条件中，一般要求连续从事本工种工作满多少年？

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

9、在行政事务中，会议记录的主要作用是？

A.代替会议纪要下发

B.作为撰写会议纪要的依据

C.对外公开会议内容

D.直接作为决策文件

10、下列哪项不属于行政办公中常见的保密措施？

A.文件定密管理

B.使用私人邮箱传输工作文件

C.保密柜存放涉密资料

D.离岗时关闭涉密系统

11、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次的比例一般不超过本单位工作人员总数的（）。

A．5%

B．10%

C．15%

D．20%

12、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位人员的主要职责？

A．从事技术操作与维护

B．承担一般性辅助服务工作

C．制定单位发展战略规划

D．保障单位日常运行支持

13、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但（）情形可以采取直接考核方式招聘。

A．曾参加过本单位志愿服务的人员

B．急需引进的高层次人才、紧缺专业人才

C．具有本科学历的应届毕业生

D．退役军人家属

14、下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是（）。

A．工勤技能岗位不得设置高级岗位

B．岗位设置方案一经核准不得调整

C．岗位设置应遵循科学合理、精简效能原则

D．管理岗位数量应多于专业技术岗位

15、行政机关公务员受记过处分的期间为（）。

A．6个月

B．12个月

C．18个月

D．24个月

16、下列哪项行为属于工勤人员在工作中应遵守的职业道德？

A．利用岗位便利为亲友提供便利

B．保守工作秘密，忠于职守

C．在非工作时间拒绝一切应急任务

D．对职责外工作一律推诿

17、事业单位工勤技能人员申报中级工（四级）资格，需具备的条件之一是（）。

A．取得初级工资格后，工作满3年

B．取得初级工资格后，工作满5年

C．从事本工种工作满5年

D．具有大专以上学历

18、下列哪项不属于行政公文的种类？

A．通知

B．请示

C．总结

D．函

19、在行政公文中，用于向上级机关请求指示或批准的文种是（）。

A．报告

B．请示

C．通知

D．通报

20、下列关于事业单位人事争议处理方式的表述，正确的是（）。

A．必须先申请调解，才能提起仲裁

B．可直接向人民法院提起诉讼

C．人事争议仲裁裁决为终局裁决

D．可依法申请仲裁或提起诉讼

21、事业单位工勤技能人员考核中，下列哪项属于行政岗位工四级（中级工）应具备的基本能力？

A．独立完成专业技术职称评审

B．熟练操作办公自动化系统处理日常事务

C．主持单位年度预算编制工作

D．制定本单位人事管理制度

22、根据吉林省事业单位工勤技能岗位考核规定，工勤技能人员年度考核结果分为几个等次？

A．3个

B．4个

C．5个

D．6个

23、下列哪项行为属于工勤人员在行政岗位上的职业禁忌？

A．按时完成文件归档

B．保守单位工作秘密

C．利用职务便利为亲友谋取便利

D．积极参与业务培训

24、行政岗位工勤人员在收文处理流程中的首要环节是？

A．拟办

B．登记

C．传阅

D．承办

25、工勤技能岗位人员晋升中级工（四级），通常需具备何种工作年限条件？

A．取得初级工后满3年

B．取得初级工