2025年学历类自考保险法-领导科学参考题库含答案解析.docxVIP

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2025年学历类自考保险法-领导科学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、根据《保险法》第17条,保险责任免除条款的说明义务由谁承担?

A.保险人

B.投保人

C.保险代理人

D.保险经纪公司

2、领导科学中,属于特质理论的核心内容的是?

A.沟通能力

B.领导者性格特质

C.决策效率

D.团队凝聚力

3、保险合同成立的时间以什么为准?

A.保险费支付日

B.保险单签发日

C.投保人同意承保时

D.保险公司同意承保时

4、领导科学中的“情境领导理论”强调?

A.领导者风格固定不变

B.领导方式与情境匹配

C.下属能力无需培养

D.权力集中最有效

5、保险法中,保险金额超过保额的,责任限额如何处理?

A.按实际损失计算

B.按保额全额赔付

C.按超额部分赔付

D.按合同约定比例赔付

6、领导科学中的“理性决策模型”适用于哪种决策场景?

A.复杂模糊问题

B.短期紧急决策

C.结构化程度高的问题

D.人际关系协调

7、保险法中,人身保险的受益人指定方式不包括?

A.投保人指定

B.被保险人指定

C.法定继承人为默认

D.保险代理人代指定

8、领导科学中,属于变革型领导风格的关键行为是?

A.明确任务分配

B.提供情感支持

C.强化制度约束

D.增加薪酬激励

9、保险法中,不可抗辩条款的适用条件是?

A.保险合同成立2年以上

B.投保人故意不履行告知义务

C.保险公司未及时签发保单

D.被保险人隐瞒既往病史

10、领导科学中,权变理论的代表人物不包括?

A.菲德勒

B.韦伯

C.费德勒

D.胡克

11、根据《保险法》第14条,保险合同成立的时间是?

A.要约到达要约人

B.承诺通知到达要约人

C.保险单签发日期

D.保险费支付完成时

12、保险中介机构申请许可证需满足的最低注册资本要求是?

A.100万元人民币

B.500万元人民币

C.1000万元人民币

D.3000万元人民币

13、领导科学中“权变理论”的核心观点是?

A.领导方式固定不变

B.领导风格需根据情境调整

C.领导者应具备统一特质

D.组织规模决定领导有效性

14、保险费率监管的法定机构是?

A.中国人民银行

B.中国银保监会

C.国家发改委

D.地方金融局

15、领导决策的四个基本步骤中,排在第三位的是?

A.确定决策目标

B.拟定备选方案

C.评估方案可行性

D.实施决策方案

16、保险合同解除的法定情形不包括?

A.投保人故意不履行如实告知义务

B.保险人未及时履行赔偿义务

C.不可抗力导致合同无法履行

D.双方协商一致解除

17、服务型领导理论强调的核心是?

A.领导者权威至上

B.服务员工需求

C.追求效率优先

D.强化层级服从

18、保险合同争议的法定解决方式是?

A.协商→调解→仲裁

B.协商→诉讼→仲裁

C.调解→仲裁→诉讼

D.仲裁→诉讼→调解

19、保险金赔偿原则中“无过错责任”适用于?

A.被保险人死亡保险金

B.保险人未履行免责条款告知

C.保险标的损失赔偿

D.投保人故意欺诈

20、领导科学中“沟通障碍”最常见的主因是?

A.信息过滤

B.沟通渠道单一

C.非语言信号缺失

D.沟通频率不足

21、根据《保险法》第16条,保险责任免除情形中哪项属于投保人故意造成的事故?

A.投保人未履行如实告知义务

B.投保人故意造成保险标的损失

C.保险标的自然损耗

D.第三方善意行为

22、领导科学中的“权变理论”强调哪种因素对领导方式的影响?

A.团队规模

B.领导者个人能力

C.组织环境与任务性质

D.外部经济政策

23、保险合同中“最大诚信原则”要求双方在订立合同时必须履行哪项义务?

A.严格履行保险条款

B.全面告知与配合调查

C.赔偿不超过保额

D.定期续保

24、领导科学中,民主型领导风格最显著的特征是?

A.集中决策权

B.鼓励团队参与决策

C.高压指令执行

D.个人权威主导

25、根据《保险法》第92条,保险代理人不得进行哪项行为?

A.向投保人说明合同内容

B.以欺诈方式误导投保人

C.获取合法佣金

D.定期更新保险知识

26、领导科学中,领导决策的“信息不对称”风险最可能导致哪种后果?

A.决策效率低下

B.部门协作不足

C.信息失真

D.资源浪费

27、保险法规定,保险金赔偿或给付不得超过哪项金额?

A.保险合同约定金额

B.事故实际损失

C.保险标的市价

D.投保人年收入

28、领导科学中,领导者的“情境领导力”核心是?

A.固定使用某类领导风格

B.根据

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